费率，浮动费率的具体办法由市人力资源社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。 五、工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的 医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工，原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。 十、在我市参加工伤保险的劳务派遣单位派遣至外地务工职工发生工伤 ...
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、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 公司的解散事由与清算办法 第三十三条公司的营业期限XX年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。 第三十四条公司 方案，并报股东确认。 第四十一条财产清偿顺序如下：1、支付清算费用2、职工的工资和社会保险费用3、法定补偿金4、缴纳所欠税款5、清偿公司债务 公司 ...
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管理人员50名，按照国家规定，为员工及管理人员提供工作岗位发放相应工资、福利并依照相关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤及住房公积金等五项基金。国家 管理部门和城市规划部门审查同意，并报原批准用地的人民政府批准后，依照本办法规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地使用权出让金并办理登记手续。受让方超过出让 ...
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规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，被告与原告之间的关系属于依照 用工权的主体与劳动者建立的关系才为雇佣关系。对用工主体的审查，企业、个体经济组织只能根据是否系国家工商行政管理部门核准登记并领取营业执照，如经过工商 ...
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申请执行人应该承担的风险。然而，对于辛辛苦苦取得一纸生效判决的申请执行人，真的没有办法了么？……等一下！还可以“追加被执行人”进入执行程序。今天，北京一中院法官就 可执行张某个人的财产用以支付所欠任某的工资款。第二招：追加合伙企业的普通合伙人为被执行人案例朱某向北京某投资管理中心（有限合伙）转入投资款 ...
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被总公司任命为****集团有限公司副总裁，分管售后服务管理工作。该企业属于技术密集型企业，无论是普通工人还是研发人员还是高级管理人员，都免不了经常加班加点。经过几年的 余元（王某月薪二万多，按照劳动合同法的规定属于补偿受限制的工资水平），加班费近13万元。公司方面出庭的是北京市**律师事务所的王律师、 ...
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2997元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中， 人民共和民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:被告辽宁某饭店支付原告李某2014年3月至2014年11月退休金差额20673元。 【评析】 当 ...
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2997元。退休前，原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中， 人民共和民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:被告辽宁某饭店支付原告李某2014年3月至2014年11月退休金差额20673元。 【评析】 当 ...
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旭所办，具体需要什么手续并不清楚，如果不签订换房协议，交出1105号房屋，就没有办法购买1307号房屋。张海旭提交了北京某公司在2002年12月14日的分房 系同事。证人称：证人任副处长期间，主要负责有关干部的工作调动、福利及工资等问题，1999年年初，机关单位改革，减少编制，因为苏樱符合年龄50年， ...
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2997元。退休前，原告实发工资为700元。【法院审判要旨】本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中，应 中华人民共和民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:被告辽宁某饭店支付原告李某2014年3月至2014年11月退休金差额20673元。【评析】当职工 ...
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