的销售，使该字号和商标在相关公众中具有一定的影响。受反不正当竞争法保护的企业名称，特别是字号，不同于一般意义上的人身权，是区别不同市场主体的商业 法官点评本案主审法官之一、最高人民法院知识产权庭法官夏君丽在庭审结束后接受记者采访时表示，本案其突出特点就是涉及到注册商标之间、商标与企业名称之间以及企业与 ...
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第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三 ...
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私权神圣原则。私权神圣，即“民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。”这一原则其实超越了《民法通则》，类似于宪法之规定 产权保护制度依法保护产权的意见》提到国有企业改革，员工持股要坚持同股同权、同股同利。第三，《民法总则》规定人身权益、财产权利、知识产权等，也 ...
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经营标的公司的资产而言，股权并购存在税收较低、市场上更具有隐蔽性等特点，成为企业扩张广为采用的一种有效手段。在股权并购的实践中，很多投资者盲目自信，仅凭 有代为清偿的风险？以及代为清偿后的追偿风险？4、标的公司是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债？等等。股权并购中 ...
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归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定 司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产时，注意坚持以下原则：一是坚持婚姻法规定男女平等、保护子女和妇女等各项原则；二是自愿协商原则； ...
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从财产的存在形态上看，包括现金、银行存款、房产、家具、公司股权、私营企业、知识产权、共同债权、房屋承租权等，凡是法定或约定为夫妻共同所有的具备财产 原则。婚姻法虽然规定了离婚时处于劣势的一方帮助适用男女双方，但实质意义上在于保护妇女的离婚权利。由于历史和现实的原因，我国男女的经济能力事实上仍存在很大 ...
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。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议 指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条 ...
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兰州市公安局经侦支队侦查。审理中，经TD公司申请，兰州市中级人民法院委托科学技术部知识产权事务中心就TD公司的工具电梯技术是否为非公知技术及兰石研究所实际 符合《反不正当竞争法》规定的技术秘密的构成要件，应作为商业秘密受法律保护。二、关于兰石研究所是否构成侵权的问题。TD公司设计生产工具电梯产品的时间 ...
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科技有限公司与上海MPL新材料实业有限公司等侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨：根据员工侵犯企业的商业秘密的表现形式，可能存在着三种性质的行为，即违约行为、侵权 时的法律保护问题。员工侵犯企业商业秘密的侵权行为与一般的民事侵权行为的构成要件相一致。包括：（1）侵权行为的存在。商业秘密属于企业的知识产权， ...
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。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条 ...
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