但是没有签合同 -案例分析搜索

公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

。本案中，竹木加工厂虽然是在唐某上班6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立劳动合同并且支付双倍工资，即支付双薪和补签合同不是二选一的问题，而是用人单位应当并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就 ...

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最高法院：股权质押裁判规则10条

与记载于股东会决议等公司内部文件存在本质区别，债权人主张股东会决议可代替股东名册的记载没有法律依据。股权出质因未记载于股东名册，质押协议未生效，质权未设立，，且为了解航空公司经营状况依约向航空公司指派了一名董事。虽然双方所签合同中约定有控股公司有权随时决定终止增资扩股合作，可随时要求投资公司返还已 ...

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范xx诉叶xx民事判决书

签合同按原告50%，被告50%的比例分配利润。第9条，未签合同按谈好的原告50%，被告50%的比例分配利润。第10条，所有原告跟踪的项目的OPTION 12月31日前华泰公司与第三人签署了六个涉及OPTION船跟踪项目合同，但是原告没有提供证据，华泰公司已经支付货款。原、被告结算利润的条件尚未成就 ...

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房屋被查封引起的房屋买卖合同纠纷

，约定乙方承担居间代理费14万元。同时，买卖双方以及担保公司签订《房屋交易保障服务合同》约定乙方支付保障服务费12000元。刘建明于2012年11月22日交纳居间资格。郭光耀认可其于2013年7月15日前没有提出办理网签，但是并不是自己拖延，其对自己的主张没有提交证据 2013年7月14日，久居公司 ...

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阿卜杜勒·瓦希德诉中国东方航空股份有限公司航空旅客运输合同纠纷案

’指与旅客或托运人，或与旅客或托运人的代理人订立一项适用华沙公约的运输合同的当事人。”第三款规定：“‘实际承运人’指缔约承运人以外，根据缔约承运人的授权办理购买打折机票的旅客由于自身原因而不得退票和转签；旅客购买了打折机票，航空公司可以相应地取消一些服务，但是旅客支付了足额票款，航空公司就要为旅客 ...

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公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

。”本案中，竹木加工厂虽然是在唐某上班6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立并且支付双倍工资，即“支付双薪”和“补签合同”不是二选一的问题，而是用人单位应当并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同， ...

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公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任

。”本案中，竹木加工厂虽然是在唐某上班6个月后才与唐某签订劳动合同，但是并不能否定在此之前存在的劳动关系。试用期属于劳动合同期范围，此时双方已经建立并且支付双倍工资，即“支付双薪”和“补签合同”不是二选一的问题，而是用人单位应当并列承担的责任。也就是说，只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同， ...

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3·15特别节目：大律师告诉你二手房买卖小心哪些“猴赛雷”

例如买方未能按时支付房款，导致自己在买方过程中会造成对卖方的迟延。但是由于卖房与买房没有必然的因果关系，所以由于上家违约导致对下家的违约，难以向上家索赔是因为合同不明确引起的纠纷。您能介绍一下，购房者在签合同时应当注意哪些条款呢? 靳双权：在选定自己中意的房屋，双方对交易内容已经初步达成一致后，双方 ...

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单位无需向职工支付双倍工资的案例

签订劳动合同为由提出辞职，并要求单位支付未签合同的双倍工资的差额，单位没有同意章XXX的要求。但是章XXX坚持要求单位支付，虽经过多次要求，单位却始终二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定 ...

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未签劳动合同双倍工资计算基数及索赔时效

责任事故扣发工资怎样计算？难道不按应得工资计算反而按正常劳动时间工资计算？劳动者本来就没有按正常时间提供劳动，你却要按提供正常劳动计算工资，这是哪门子道理？处罚，其理解是错误的，因为，法律虽然做了立即签定无固定期限劳动合同的规定，但是，就有个别特殊的用人单位的执迷不悟，该怎么办？法律措施就是让其付出 ...

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