份； （11）绵产转（1997）19号《绵阳市企业产权转让联审小组关于同意绵阳市饮食服务有限责任公司增加界定职工劳动产权的批复》1份； （12）《企业兼并 合同法》第二十七条第一款第四项凡发生下列情况之一者，允许变更或解除经济合同：四、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使经济合同 ...
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的表述。 唯一提到“用人单位有权对劳动者罚款”的劳动领域法律规范，应该只有1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》。该《条例》第十二条规定 、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及要求按约定支付违约金等措施，并无权采取罚款处罚 ...
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属于单位内部管理问题，单位有权根据员工的违章违纪情节进行相应的处罚，直至解除劳动合同，只要不违背法律法规规定，都是可以的，但是，不得因为员工违章违纪， 和享受工伤待遇的权利，保障劳动者的合法权益。对此，从国务院法制办《对〈关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示〉的复函》（ ...
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争议调解仲裁委员会提起起诉。 【仲裁请求】 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费损失：12279元； 3、请求裁决被 非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号第第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 ...
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（中发〔２００１〕３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发〔１９９３〕５４号）第五条规定， 工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除 ...
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不该缴纳个人所得税呢?[案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应 平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算 ...
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，厂长又威胁我说，如果鉴定伤残，就必须退出楼房，给八九万元的赔偿金，解除劳动合同。家人找厂长协商，可是他一直拖延不办，没有给予解决。”２００７年９月２７ 有关工伤认定申请的法律规定主要是对企业的行政监督管理，因为该条例第十七条的规定中，申请工伤认定对单位而言是“应当”，而对职工则是“可以”，所以职工并 ...
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为是工程承包人就其承包的全部或部分工程与其下属分支机构或职工签订的工程承包合同，属建筑施工企业的一种内部经营方式，法律和行政法规对此并不禁止，该 的，应予支持。未能取得房屋的买受人请求解除合同的，按照《中华人民共和国合同法》、最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的有关 ...
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支付11个月的未签劳动合同的两倍工资，但因李子车是在2010年8月才申请仲裁的，已超过了仲裁申请时效，所以此项请求被驳回。关于精神损失费的请求，不 的数额。 陈律师还提醒，劳动者维权时要注意把握时效。本案中，企业未与李子车签订劳动合同，按照《劳动合同法》第82条规定，李子车完全可以获得工资的两倍赔偿， ...
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12月31日止。2003年6月30日，鱼珠林产集团以“因企业客观情况发生重大变化等原因而无法继续履行”该年合同为由，向全体老师下发《解除劳动合同通知书》，因丁晓明带头积极上访，鱼珠林产集团的该企图很快被省政府制止。2003年11月27日，鱼珠林产集团向丁晓明一人下发 ...
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