废止、终止或暂停、中止。也没有任何证据表明《保定市人民政府住房制度改革领导小组关于进一步深化城镇住房制度改革实行住房货币分配加快住房建设若干问题的通知》已废止 行为从程序和实体上是否合法，以及本案一审法院审理本案并做出2006第2号行政判决书在事实认定、法律适用及程序上是否存在错误，本代理人认为：答案 ...
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。故依法起诉至人民法院，请求依法判令被告履行行政作为义务，依法送达《工伤认定结论通知书》。 被告**劳保局辩称：工伤认定申请人邓国堂，于2006年8月1 收件人完全能够接收到我局送达的法律文书。因此，请求法院予以驳回。 一审法院经审理认为，本案的争议焦点是，被告**劳保局送达的函件中，是否放置了相关的 ...
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后，曾祥明亲属谭某等人以曾祥明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人向 关系。根据交警部门对此事故的认定，死者在雇佣活动中遭受的人身损害不是第三人的侵权所致，依据民法通则第119条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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行政判决书，撤销青阳县劳动和社会保障局作出不予认定工伤的决定，责令其重新作出具体行政行为。因工伤保险条例规定工伤认定应由统筹地区劳动和社会保障部门作出， 决定书。安徽国风公司仍不服，向池州市中级法院提起上诉。 在二审审理中，池州中院促成工伤认定利害关系人达成和解，由安徽国风公司一次性补偿第三人以及陶学 ...
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工伤的证据，不予采信。 高邮市人民法院经审理认为，吴某某是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。被告作出的工伤认定，事实清楚，适用法律、法规正确 》第十六条的规定，缺少应当载明的事项，属于有瑕疵的行政行为，但该瑕疵并不影响其工伤认定的正确性，原审法院已经向高邮市社保局发出司法建议。综上，原审 ...
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工伤的证据，不予采信。 高邮市人民法院经审理认为，吴某某是在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。被告作出的工伤认定，事实清楚，适用法律、法规正确 》第十六条的规定，缺少应当载明的事项，属于有瑕疵的行政行为，但该瑕疵并不影响其工伤认定的正确性，原审法院已经向高邮市社保局发出司法建议。综上，原审 ...
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人事局（2000）59号《关于转发省人事厅〈关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知〉的通知》。 [审判]枝江市人民法院经审理认为，原告张玉甫 故其要求由被上诉人作为的理由不能成立。 原审审判程序合法，认定原告的诉讼请求不属被告的行政职责范围其事实清楚，证据充分，判决结果并无不当。上诉 ...
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人事局（2000）59号《关于转发省人事厅〈关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知〉的通知》。 [审判]枝江市人民法院经审理认为，原告张玉甫 故其要求由被上诉人作为的理由不能成立。 原审审判程序合法，认定原告的诉讼请求不属被告的行政职责范围其事实清楚，证据充分，判决结果并无不当。上诉 ...
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人事局（2000）59号《关于转发省人事厅〈关于做好机关事业单位工作人员工伤（残）程度鉴定工作的通知〉的通知》。 [审判]枝江市人民法院经审理认为，原告张玉甫 故其要求由被上诉人作为的理由不能成立。 原审审判程序合法，认定原告的诉讼请求不属被告的行政职责范围其事实清楚，证据充分，判决结果并无不当。上诉 ...
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（2014）开行初字第167号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审认定：第三人孙XX系原告 社会保险法》相关规定。该法第三十六条第二款规定“工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便”。被上诉人制定《关于规范劳动能力鉴定有关问题的通知》（豫人社劳鉴（ ...
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