清算过程中，未尽到其应尽的查知责任，也应认定存在重大过失，承担连带赔偿责任。原告：邹汉英，女，33岁，汉族，无业，住江苏省仪征市真州镇万年村 其负责处理原告工伤事故；4. 协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天的营养费 ...
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责原则不同。其法律依据就是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 。至于莲花县人民法院丁育林同志搬出的陈现杰博士和原副院长黄松有对相关问题所作的说明，笔者认为，这些说明从法解释学上讲仅仅属于学理解释，他们所作 ...
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最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系。该解释第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹 保险不适用《保险法》的规定，但可以看出我国法律其实是支持人身损害获得双倍赔偿的。这是因为人身损害区别于财产损害的特殊性，即人的生命和身体是无法确定 ...
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书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，劳动者身份如何，均享有工伤保险待遇权利；而且参保范围还涵盖了非法用工主体。可以认定，双方已经形成 规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的 ...
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书面合同，不管劳动者的用工形式如何，用工期限长短，劳动者身份如何，均享有工伤保险待遇权利；而且参保范围还涵盖了非法用工主体。可以认定，双方已经形成 规范的工伤赔偿纠纷，属于劳动争议类型案件，不属于普通民事侵权人身损害赔偿法律规范的范畴。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的 ...
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河北保定交通事故专业资深大律师：由交通事故引起的工伤待遇是否可以双重赔偿？ 根据劳动部《职工工伤保险试行办法》关于工伤保险待遇的规定，职工在交通事故因工伤 ； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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是因工伤认定机构不合法，可以直接判决驳回被告关于工伤方面的请求，这样做，劳动者的应得赔偿将得不到支持，明显有悖我国法律的立法宗旨。二是诉讼中止，由被告 情况下就做出了裁决，对劳动者进行了支持，尤其是关于工伤方面的请求，用人单位对此不服。因此，解决好工伤认定问题就是解决该案的关键。主审法官认真分析了双方 ...
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最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系。该解释第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹 保险不适用《保险法》的规定，但可以看出我国法律其实是支持人身损害获得双倍赔偿的。这是因为人身损害区别于财产损害的特殊性，即人的生命和身体是无法确定 ...
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职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险条例》和《最高人民法院 规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。省财政厅关于印发《福建省省直行政机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定，出差人员 ...
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并没有采纳择一选择，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件选用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 。同时，该条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。根据该规定，劳动者因工伤 ...
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