。在职期间，该公司未与叶某签订劳动合同，且拖欠其2012年7月1日至11月30日期间工资，2012年11月30日该公司无故将其辞退。为此 发现不符合执行案件立案条件的应裁定驳回执行申请，合理合法。依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》，执行案件的法定结案方式有执行完毕、裁定不予 ...
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鲁高法〔2011〕297号）第八（二）关于未签订书面劳动合同的情形下双倍工资的支付问题才规定，“由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位 ...
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以前也不属于山东某某某集装箱物流有限公司员工。三、孟某某主张的双倍工资从2010年3月1日计发缺乏事实依据。山东某某某集装箱物流有限公司与盂 某某某集装箱物流有限公司负责返还。 二、关于山东恰之航集装箱物流有限公司是否应向孟某某支付加班工资264 757元的问题。法院认为，山东某某某集装箱物流有限公司 ...
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（5）因承包商违法分包、工程质量安全事故、农民工工资等问题产生法律风险合同无效、质量不合格、发生安全事故、拖欠农民工工资；农民工成了施工单位的敢死队、排头兵、马前卒 的法律风险（2）因广告策划文字或图片侵犯第三人知识产权的法律风险华盖关于图片侵权的案。应对方法：（3）因虚假广告带来的法律风险行政处罚、 ...
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，职工60岁退休不再领取伤残津贴，而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了相关伤残赔偿金及生活护理费计算年限 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...
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，并约定发生争议由天津铁路运输法院管辖。在履行合同中，宿迁 公司前后分别拖欠民工工资、借款、租用土地，租用房屋，租用设备等款项约1771688元，后因资金 ，如此解决纠纷，当事人必然支付大量的诉讼成本和诉讼精力，不符合民诉法关于方便当事人诉讼的基本原则。因此，17个债 权转让合同纠纷应当与建设工程施工 ...
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申请人从2008年7月开始停发了申请人工资，因而申请人把被申请人未支付的工资理解为误工费或拖欠的工资或停工留薪工资都是可以的。 双方签订的劳动 。福建省统计局公布的2007年职工平均年工资22283元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也都有关于护理费的规定。根据《工伤保险 ...
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的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 ...
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相关的法律或法规予以规范，破产企业是一个特殊的社会个体形态，破产财产面临着清偿拖欠职工的内债、清偿欠缴的国家税收和企业经营期间形成的一般债权，破产财产要依据 生活需要的规定、第三十七条对工人的工资等劳动报酬、劳动保险费用等的规定、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条、五十七条 ...
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，要求确认 2008年2月26日合同解除的主张不能成立。 2、被诉人是否拖欠申诉人劳动报酬。以申诉人的标准计算劳动报酬，截止 2007年12月31日， 要求支付经济赔偿金。主张劳动争议期间的工资，申诉人未提出继续履行劳动合同，所以不能得到支持。 3、关于劳动合同期限的问题。根据《外国人在中国就业管理 ...
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