工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间 事故的发生,劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度,目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤 ...
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查询与告知 第二十条人民检察院应当根据查询申请进行查询,在受理查询之日起3个工作日内将查询结果告知查询单位和个人。 对于涉外查询,在受理查询之日起5 受理的异议进行复核,在受理异议后5个工作日内回复异议申请人。 对于情况复杂的异议,可以适当延长复核时间,但是复核时间最长不得超过20个工作日。 第二十九 ...
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那些特定物、特殊的服务等,因很难计算其实际价值,一般也不适用显失公平制度。当然,有关利益平衡或不平衡问题,应根据各种交易关系的具体情况加以认定,特别 限额,如何认定工资和劳务报酬过高,则应参照有关法律规定并考虑工作时间、劳动强度、工作条件和环境、工作效率等因素加以确定。二是主观要件。它是指在订立合同时 ...
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专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。8. 根据顾问单位的需要,列席重大会议,现场提供法律咨询。9 律师负责提供法律顾问服务,并根据该企业法律事务的难易程度及其要求,安排律师固定工作时间(如每两周)到现场办公;2. 律师小组:对于规模较大、法律 ...
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部分省、直辖市高院分别对确认“隐名股东”作了一些规定,以指导司法实践的审判工作。其中,上海市高级人民法院规定:“有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资,并且 质押相对股权转让来说,是一种更为隐蔽的手段和方式。由于股权质押登记制度实施时间不长,在处理离婚案件中的股权分割时,此类案件数量不多。但 ...
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平等和隶属的特征,主体是不平等的,原告作为用人单位应完善用人制度,录用被告到其单位工作,应主动与被告订立劳动合同,若被告拒绝订立劳动合同,原告有 并未超过试用期限。根据公司的规定,未予正式录用的不予办理社会保险,即使是实际工作时间超过试用期限,用人单位只能承担实际试用期超过法律规定的违法责任,而不能 ...
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在公司10月份验收时仍发现存在一定问题。根据公司《考勤管理制度》的规定:“职工不能按时完成工作,消极怠工”、“职工犯有严重影响公司形象的行为的”,“企业可以分别情况 ,其理由有三:①从公司列举的王某“违纪”事实来看:首先,王某确曾在工作时间趴在桌上睡觉,但当天王某因身体不适在公司医务室就诊,被确诊为重 ...
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工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的,由用人单位向社会保险经办机构缴纳保险费,在出现职工职业 的其他情形。”另外第15条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾 ...
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教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3. 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的,应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4.按合同约定的时间 的工作和生活,提高服务质量,确保安全。若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的,甲方应及时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,但应告知甲方。保安员因 ...
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有明显不安全因素的;(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏,或者管理混乱,存在重大安全隐患,而未及时采取措施的;(三) )在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的;(四)其他在学校管理职责范围外 ...
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