劳动争议实施办法 -案例分析搜索

农村自留地使用权争议处理方法

，但均属于农民集体所有。自留地作为农村集体经济的必要补充，是让农户利用剩余劳动力和劳动时间，生产各种农副产品，改善农民生活条件。当初分配自留地与承包地的主要区别是自留地不长35米，宽9米，两项相乘其宅基地使用面积已超出安徽省《实施〈土地管理法〉办法》第四十三条的规定，即农村村民一户只能拥有一处宅基地 ...

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农村自留地使用权争议的处理

，但均属于农民集体所有。自留地作为农村集体经济的必要补充，是让农户利用剩余劳动力和劳动时间，生产各种农副产品，改善农民生活条件。当初分配自留地与承包地的主要区别是自留地不长35米，宽9米，两项相乘其宅基地使用面积已超出安徽省《实施〈土地管理法〉办法》第四十三条的规定，即农村村民一户只能拥有一处宅基地 ...

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职工不主动申请就不能享受年休假待遇吗

卢某离开单位办理交接手续后，双方因年休假工资发生争议。卢某于2011年7月向当地劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁，要求纺织品公司给付其5天的未休年休假工资工作情况统筹安排，同时在条件允许的情况下考虑职工意愿。《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因 ...

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职工严重违纪被解除合同也享受未休年假工资

。双方发生纠纷，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后，依法支持了王某的申诉请求。评析：《企业职工带薪年休假实施办法》第3条规定：“职工连续，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。因此，双方的劳动合同无论基于什么原因解除或者终止都不得影响该权利的行使，即使职工严重违反单位规章制度 ...

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关于用人单位被注销是否影响工伤认定

死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。”根据以上规定可知： ...

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职工带薪年休假条例