，或对人民政府或其主管部门就房地产问题作出的行政处罚决定不服，而向人民法院提起的诉讼，又如行政机关及其工作人员在行使国家管理职权的过程中作出的具体行政行为违法 前置程序的规定，又要符合《民事诉讼法》关于起诉条件的规定。对未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院不能直接受理。已经受理的应裁定驳回起诉。对虽经 ...
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仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼；而公司只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能直接向基层人民法院 元，属于适用法律、法规错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，中级人民法院经组成合议庭审查核实仲裁裁决适用法律、法规确有错误的， ...
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刘某的高温费。也就是说，仲裁庭对刘某的仲裁请求均予以支持。 公司对仲裁的裁决不服，又向法院提起了诉讼，法院经过积极调解后，刘某愿意在金额上做出一定的让步 司法实践中，主流的观点认为，劳动者若要主张双倍工资的差额，申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款至第3款的规定，即申请仲裁的时效 ...
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】一、《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿 ...
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】 一、《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿 ...
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仲裁和诉讼收费，故出现了不少劳动者罔顾事实和法律漫天要价的情形，导致劳动争议仲裁诉讼标的额虚高，本案即是一例。本案就事实而言，并不难查清。 首先，根据谁 上仍属于劳动者福利范畴，故不应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款关于特殊时效的规定，应适用一年的仲裁时效。申请人2012年1月16日申请仲裁 ...
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年未提供的工资清单。该会于2008年7月2日作出以下裁决：“一、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本会对申诉人如下请求作一裁终局裁决： 其辞退，而中山市B塑胶厂有限公司始终表示双方合同未解除，但其没有证据证明吴A提起仲裁后及诉讼过程中还在公司继续正常上班。双方吴A2008年3月前（不含该月） ...
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未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止其进入公司但 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，而不需要另行起诉。 第二种意见认为肖某可以向法院提起民事诉讼，理由是肖某和纸厂达成的调解协议后，案件性质就直接从工伤转换为合同之债，肖某可以 之就是我国对于工伤类案件的审理一般采取的是仲裁前置原则。根据《中华人民共和国劳动解议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议 ...
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上海，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行，即：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道 病原携带者为由拒绝录用；违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。 ...
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