后，可否主张服务期待遇？ 案情简介： 梁某自1999年大专毕业后一直在常州某公司工作。2005年2月7日，双方签订了期限自2005年1月31日至 至服务期满？《劳动合同法实施条例》、《江苏省劳动合同条例》都没有明确规定，而在江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明中关于服务期作了如下 ...
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直接地同为**集团所控制，在利益上具有关联关系的公司。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条关于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 社会保险，但不给申请人发放工资，此种行为严重违犯劳动法的规定，属于变相的违法解除与申请人的劳动关系。依据《劳动合同法》第四十八条和八十七条之规定， ...
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1 0 00元押金。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2 4条、 《劳动合同法》第9条及《就业服务与就业管理规定》第1 4条的 元以上2000元以下的标准处以罚款。 同时，由于你与保险公司在所签订的劳动合同中涉及保险秘密的事项，因此根据《劳动合同法》第2 3条第2款的规定， ...
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由公司承担。 （6）《中华人民共和国公司登记管理条例》第46条规定：分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。 根据 保险数额，具体计算办法及数额见仲裁申请书。 七：关于本案的诉讼时效： 1、《劳动合同法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间 ...
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指标，由劳动行政部门录用调配的产物，劳动者和用人单位具有一定的行政管理关系。而《劳动法》、《劳动合同法》的施行后，我国的用工制度变更为合同制，合同双方为平等的民事主体 作了明确约定，也因该约定违反《劳动合同法》第二十五条的强制性规定而归于无效。本案中，天虹公司与徐刚在签订劳动合同时，虽明确约定了徐刚应 ...
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发，证明被告和公司另行达成了劳动合同，所以这35万元不是工资，而是借款。经庭审举证、质证、认证，本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 支付的培训费，故嬴东应偿还郭晓鸣借款10万元。《中华人民共和国合同法》第二百零六条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不 ...
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梦露公司不予配合可申请本院进行调查，格林某某酒店深圳分公司关于此份证据属于证人证言，需要梦露公司出庭接受询问的辩解，法院不予采信，故法院对梦露公司出具 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、格林某某酒店（威海）管理有限公司深圳分公司为杨 ...
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经营查处取缔办法》第四条、第十四条的规定，《人才市场管理规定》第六条、第八条的规定，《广东省人才市场管理条例》第十条、第十一条、第十二条 胁迫的手段订立合同，损害国家利益”的情形。而根据《合同法》第五十二条第五款并参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第十四条的规定，违反 ...
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孙XX与被告XX公司之间的劳动关系自2011年6月已经实际解除。关于经济补偿金问题：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按 生效之日起十日内支付孙XX经济补偿金4708元；三、被告河南XX人力资源管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙XX一次性伤残就业补助金67734元 ...
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某的劳动合同；2、王某返还公司给付的补偿金5000元。【案例评析】争议焦点：用人单位能否与劳动者约定由劳动者承担违约金？本案中，李某与用人单位双方在自愿 约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十四条在竞业限制主体、期限上作出了规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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