金华，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第1301号 没有回厂上班，在事实上其已自动辞职，双方的劳动关系已经终止（被上诉人在诉状中也承认已与上诉人解除劳动合同）。因此，如果要计算被上诉人的工伤补偿金及 ...
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鉴定申请人的残疾程度为七级残疾，也都是客观公正的鉴定。 被申请人向省劳动和社会保障厅提起行政复议，明显是为了逃避法律责任，而且此项证据其真实性 应当赔偿申请人的一次性伤残补助金。 （五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金66404元（或44269元） 《工伤保险条例》第35条第2款,劳动合同期满终止 ...
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十九条 劳动者解除、终止劳动关系后，与用人单位在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与 超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不 ...
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因为这些证据上均没有加盖公章。不仅在工资单上没有公章，就连雇佣合同、合同终止信函上也无公章，所有的证据都是公司总裁Simonchung的签名。被告 规定，“误工费按实际减少的收入计算”，况且该《解释》第三十条规定：“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003]夷劳仲裁字第34号 受约定终止合同条件的约束。（４）由用人单位提出解除劳动合同的必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿 ...
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。而刘某则认为，其与新亚服装进出口公司的劳动合同已经终止，不再负有任何合同义务，故拒绝新亚服装进出口公司的赔偿请求。 本案的处理，涉及到合同法中的后合同义务 中的具体适用应根据受损害方的要求和案件具体情况由法官自由裁量。 通过以上对后合同义务理论的研究，让我们再回到文首的案例，本案中，刘某与新亚服装 ...
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合同期满之前，被告没有与原告就是否续订劳动合同进行协商，也没有按规定出具终止劳动合同证明书，而是继续要求在原岗位工作，并且继续办理相关保险。 被告虽然 失业保险费，导致原告未能依法享受缴费9年的相关失业保险待遇，损失应由被告赔偿。具体来说，即18个月的失业保险金406 x 18=7308元，18个月的 ...
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继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能 的，那么此时就要对员工承担相应的赔偿责任。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行 ...
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互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年 的活儿。《工人日报》记者采访发现，这些农民工时薪低于最低工资标准，被辞得不到赔偿，中招后也难得到法律支持。每天工作超4小时的钟点工58岁的辽宁瓦房店籍 ...
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，请求维持原判。 郭某某一审的诉讼请求：一、翔昇公司支付郭某某违法解除劳动合同赔偿金129070元（12907元/月5年2倍，期限从2011年11月至2016年 协议终止后，保证金（在扣除各项应扣除的费用包括交通违章罚款等和赔偿后）从协议终止日起30天期满予以退还，但是因郭某某的原因延误的时间予以相应 ...
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