载明双方于2013年7月1日解除劳动关系。 因公司拒绝任何赔偿，7月底，吴某起诉要求公司撤销违法解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳 的全部诉求。 胡高崇法官说，法律通过规定用人单位支付二倍工资的形式，强化了用人单位与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位在未能履行与劳动者签订 ...
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7的真实性和证明内容无异议，但认为保险公司不应当承担鉴定费；对证据8中劳动合同的三性不予以认可，认为不符合劳动合同要式，也没有提交社保证明；对工资表 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任的规定，被告覃某某系在上班 ...
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本律师事务所律师参加仲裁，在律师了解该公司的详细情况后，提出了几个问题1、该公司是由300多辆出租车司机组成的公司，所有车主都是股东，2、刘某 组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所 ...
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的事项予以说明，老苏过去经常在各种小作坊打零工，不签订劳动合同的情况也很常见，因此他并没有提出意见。 上班以后的第五天，老苏开始给一张小靠椅制作椅背， ，仲裁委无对象可裁，只能不予受理。老苏又把家具公司的三个股东列为被申请人，但仍然不符合仲裁法的相关规定。 老苏发了懵，仲裁委也无可奈何，这样的事在他们 ...
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通则》，《中华人民共和国侵权责任法》， 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，特提起诉讼。 陈金清辩称： 被告陈金清把案涉房屋 以下证 证据1：汇款信息一张，证明陈金清与三合公司有签订合同，且转账5万元作为承揽合同定金的事实。 证据2：公证书三份，证明陈金清把建设房屋 ...
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单位设备，不需要员工赔偿案情简介：无意损坏单位设备 谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同，担任项目物资 、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。此外，原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》规定，重大损害应由企业内部规章来 ...
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该公司以狗蛋超过法定退休年龄为由将其辞退。之后，狗蛋以公司违法解除劳动关系为由要求经济赔偿。 【公说公有理，婆说婆有理】 对用人单位辞退超过退休 合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。在劳动合同的终止问题，两个规定存在冲突。不少人认为，《劳动合同法》系全国人大常委会 ...
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儿子去了北京，而且已经自杀。”张云说。 家属： 老板称员工离职不实 公司应当给予其赔偿 张云说，她为儿子办理丧葬事宜，一共花费4万余元。她认为， 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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。 王先生认为，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需偿还培训费用的问题，因此请求法院确认双方之间不存在偿还培训费用 尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院经过审理后认为双方签订的劳动合同合法有效，同时根据《江苏省劳动合同条例》第十五条关于用人单位与其 ...
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寻公司直接签订了期限为2013年5月1日至2015年4月30日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 2015年4月30日，陈瑛姑与 支付延迟退休损失。仲裁委不予受理。 陈瑛姑起诉到法院，请求判令：四风公司、疆寻公司赔偿陈瑛姑延迟退休损失（损失计算时间从2015年9月开始，到实际领取 ...
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