劳动法工作岗位问题 -案例分析搜索

劳动合同解除或者终止的经济补偿金

；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

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邹兵律师代理典型案例之一：诺基亚乙肝歧视案（2007年全国十大劳动争议案件之一）

1月18日，黎胜(化名)在网上向东莞诺基亚移动电话有限公司投递了应聘测试技术员岗位的简历。之后，黎胜顺利通过笔试和面试。该公司人力资源部通知黎胜被录用有平等就业的权利，任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。原告作为乙肝携带者 ...

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企业法律风险管控从公章开始-------私盖公章案件代理纪实

2002年10月14日《关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》，该《答复》称：以非法占有为目的，通过伪造证据骗取法院民事补偿金88100元和利息，均无事实依据，本院不予采信。综上依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，驳回了原告乔某的全部诉讼请求。四、案件的 ...

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郭某诉社保局行政给付纠纷

管理。根据鹤壁市社保局提供的鹤编[2005]6号文件规定，结合《中华人民共和国劳动法》，劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第3条、第4条，批准实行系统统筹部门的社会保险管理机构负责本部门、总公司的直属国有企业基金管理工作。第4条各级社会保险管理机构必须按照本规定管理企业职工养老保险基金。第 ...

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被公司辞退后没有赔偿合法吗？这个赔偿怎么才能拿到？

向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。【以下为案例 ) 最后，小张拿到手补偿金为353387.6元。根据整个计算过程可知，对于工作资历久、高薪岗位的人来说，一次性补偿金需要缴纳的个税会更多一些。但对于 ...

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被公司辞退如何申请经济补偿金？经济补偿金是怎样计算的？

向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。在互联网公司当最后，小张拿到手补偿金为353387.6元。根据整个计算过程可知，对于工作资历久、高薪岗位的人来说，一次性补偿金需要缴纳的个税会更多一些。但对于 ...

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二审裁定书

予以支持。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第七十二条、《中华人民有限公司股东，管理人员为同一套人马。2013年6月上诉人销售岗位取消，安排被上诉人到沈阳联美物业管理有限公司工作，工资及社会保险均由上诉人支付至2014年3月31日， ...

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员工病假被除名劳动仲裁有准绳

，王某便向单位请假，此时，单位正处于销售旺季，难以找人替代王某的岗位，便以王某的工作轻松，带病上班不要紧为由不予批假。王某腰疼难当，在单位未批准的侵犯。张某某与陈某某等人所作的安全由雇工自负的约定，违反了我国宪法及相关劳动法的规定，没有法律效力。法官的讲解，解开了张某某的思想疙瘩。在此基础上，承办 ...

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员工病假被除名劳动仲裁有准绳

，王某便向单位请假，此时，单位正处于销售旺季，难以找人替代王某的岗位，便以王某的工作轻松，带病上班不要紧为由不予批假。王某腰疼难当，在单位未批准的侵犯。张某某与陈某某等人所作的安全由雇工自负的约定，违反了我国宪法及相关劳动法的规定，没有法律效力。法官的讲解，解开了张某某的思想疙瘩。在此基础上，承办 ...

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员工隐婚，单位是否可以解除劳动合同

还需具体分析。劳动者的婚姻状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况。对于财务岗位，劳动者是否结婚都不影响劳动合同的履行，其不属于履行劳动合同能力和条件的的“真实意思”，但是用人单位的“真实意思”也不能违反法律的规定，否则无效。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否已婚 ...

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