第二次提起了行政诉讼，状告社保机构要求给予工伤保险待遇。 法院认定：肖萍能得到肇事者与用人单位的双份重合赔偿，两种赔偿金的性质不一样，不能品除相应部分， 问题的解释》第12条明确规定， 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。本案中邱荣平 ...
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其家属认为钱医生与民营医院之间存在劳动关系，向市人力资源和社会保障局申请工伤认定。而民营医院则认为双方为平等主体间民事合同关系，申请劳动仲裁，请求 属性、经济从属性、组织从属性。劳动者与用人单位双方地位不平等，劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人 ...
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要与用人单位签订书面劳动合同，劳动者不愿意签订，则用人单位不敢录用。 然而，很多小公司都不跟员工签订劳动合同，以为这样可以逃避责任，甚至让员工在维权时都找 一点，就是不懂劳动法，不懂法律，其实这也很正常，毕竟不是专业的。 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定， ...
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路交叉口发生一起修路塌方事故，事故发生后，市政府、市住建委及涧西区政府组织相关单位及人员迅速赶赴现场开展抢险救援。该事故造成五人施工人员遇险，四名轻伤，一 部门的责任。那么到底该追究谁的责任呢？在施工过程中劳动者受伤，原则上应当由用人单位承担责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位 ...
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》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。故工伤保险 ，否则因这种轻微过错导致失去工伤保险资格的严重后果不够合理，也有违劳动法和《工伤保险条例》保护劳动者的立法本意。 综上，根据《工伤保险条例》第十四条 ...
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未依法给申请人及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未依法给申请人支付相关工伤待遇，应依法支付相应的经济补偿金。 二、被申请人应依法支付申请人 月至2015年7月的社会保险。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是给作为劳动者一个基本的社会保障，是用人单位不应逃避的责任。根据《劳动法》第 ...
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30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日 ：1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可 ...
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包工头，而往往是包工头拿了工程款逃脱，致使农民工无法得到劳动报酬，无论是找建设单位还是承包方，因为双方不存在劳动合同关系而无法得到法律救济，一旦出现人身伤亡 ，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。本条是专门针对建设 ...
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，申诉人只得向仲裁委申请仲裁，诚望仲裁委勇于维护弱势劳动者的权益，恳于支持一个不幸的工伤事故者于法有据的请求，尽快作出裁决！ 此致 东莞市劳动人事争议仲裁 后伤残津贴问题。 根据国务院《工伤保险条例》36条： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的关系，由用人单位安排适当工作，难以安排 ...
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等。 事故发生后，该公司始终未支付任何医疗费用等相关费用，也明确拒绝承担工伤赔偿责任，徐某无奈之下找到陕西仁和万国律师事务所王科律师并办理了委托代理手续 对本案的处理结果非常满意。 在此，特提醒广大劳动者在用人单位工作期间应当注意保存及搜集与用人单位存在劳动关系的有效证据（劳动合同、工牌、工服、工资条 ...
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