工作2003年1月份的工资收入为1235元。 原审判决认为：徐军鹏与三才实业公司虽没有签订书面劳动合同，三才实业公司聘用徐军鹏在其单位工作，双方已建立 徐军鹏的伤残等级是九级，但这个结论是完全与徐军鹏的损伤情况不相符的，而且该鉴定委员会没有履行申请复评或重新鉴定的法定告知义务。佛山市南海区劳动能力鉴定 ...
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，属于法律规定的法人，这是不争的事实；被告人金某是贵州某某冶金有限公司的驾驶员，为公司拉矿，在公司领工资，与公司之间是劳动合同关系，被告金某的《调查 不签订书面劳动合同，把业已存在的事实劳动合同关系说成是雇佣关系。退一步来讲，就算是雇佣关系，在雇佣活动中，雇员在履行雇佣事务时造成他人人身损害的。根据《 ...
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单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 律师建议： 在工伤赔偿中，为防止用人单位拒不履行生效裁决或转移财产，在发生工伤后要及时掌握用人单位车辆、银行账户、机器设备等财产信息， ...
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但缴费年限不够，并不能依法享受基本养老保险待遇，可以不是必然导致劳动合同终止。 现在，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》（法释 社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。按此规定，用人单位应当按照职工工资为其缴纳社保费用。《上海市工伤保险实施办法》第61条规定，本 ...
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。出差期间涉及休息日，不必然认定为加班。案例3：某（上海）国际贸易有限公司等劳动合同纠纷一案二审法院认为，在劳动者出差时，用人单位无法全面考核劳动者的 加班工资。案例4：赵某与上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷二审法院认为，关于加班工资，原审庭审中双方均确认加班需填写加班申请单并经上级主管审批，而赵某 ...
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单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”根据该规定，此次交通事故发生在被告向某某履行职务期间，其所产生的民事赔偿责任应由被告 化工有限公司的营业执照、原告徐某某与该公司的劳动合同、以及该公司2011年7月31日至2012年7月31日的工资表。第三人平安财险番禹支公司对该组 ...
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单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”根据该规定，此次交通事故发生在被告向某某履行职务期间，其所产生的民事赔偿责任应由被告 化工有限公司的营业执照、原告徐某某与该公司的劳动合同、以及该公司2011年7月31日至2012年7月31日的工资表。第三人平安财险番禹支公司对该组 ...
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单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”根据该规定，此次交通事故发生在被告向某某履行职务期间，其所产生的民事赔偿责任应由被告 化工有限公司的营业执照、原告徐某某与该公司的劳动合同、以及该公司2011年7月31日至2012年7月31日的工资表。第三人平安财险番禹支公司对该组 ...
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）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。”石某每个月固定发放工资6 劳动合同或规章制度执行。如劳动合同或单位规章制度中约定或规定，年终奖发放前员工离职不得享受单位上一年度年终奖的，用人单位可以不支付离职员工年终奖。【法官 ...
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）绩效考核后，由甲方兑现发放乙方的全部年薪收入。甲方支付给乙方的年薪收入包括月发工资、以货币发放的福利以及绩效奖金等项目。石某每个月固定发放工资6 劳动合同或规章制度执行。如劳动合同或单位规章制度中约定或规定，年终奖发放前员工离职不得享受单位上一年度年终奖的，用人单位可以不支付离职员工年终奖。 【法官 ...
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