本案被害人特定销售渠道、销售价格的秘密性，并且被害人金王公司与销售等相关劳动人员签订劳动合同时明确要求员工保守商业秘密（包括客户、订单、产品），因此被害人 基础上才能确认该信息是否具备秘密性、实用性、管理性。在很多经营性商业秘密纠纷案件中，权利人对自己所称商业秘密只是简单、笼统描述为客户名单、客户资源 ...
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的工资每月减少70元。2014年4月28日，申请人以被申请人降低工资为由，与被申请人解除劳动关系。申请人解除劳动合同前12个月的平均工资为2575.3元 、临时工的区分及身份差别。申请人作为被申请人的员工，依法享有与其他员工一致的福利待遇。被申请人人为地将公司员工分为正式工和合同工，并以申请人的身份为 ...
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工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等 工作时间、工资水平为劳动者投保缴费。在经济补偿金纠纷中，劳动者主张用人单位存在的需支付解除劳动合同经济补偿金的情形与人民法院查明的用人单位存在的需支付解除劳动合同 ...
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名道律师事务所律师。上诉人东莞市xx五金制品有限公司（以下简称“宇铭公司”）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初 料单、报价单、证人证言等证据，原审法院认为，首先，损失清单是宇铭公司员工所列举，损失清单上所列项目及具体金额，并无其他证据予以印证；其次 ...
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。被告：京隆科技(苏州)有限公司。原告张建明因与被告京隆科技(苏州)有限公司(以下简称京隆公司)发生支付赔偿金纠纷，向江苏省苏州工业园区人民法院提起诉讼。原告张建明 在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为，用人单位适宜进行倡导性规定，对遵守规定的员工可给予奖励，但不宜进行禁止性规定，更不能对违反此规定的 ...
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的相关技术权益均归BD公司所有，且孙某还应对开发过程中所涉及的有关技术秘密、资料等承担保密义务。那么，是否企业的商业秘密是由员工研制、开发的， 技术成果。根据《促进科技成果转化法》、《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》等的规定，可知职务技术成果一般可分为以下几种情形： ...
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基本案情： 上诉人陈某某因房屋买卖合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院一审民事判决，向二中院提起上诉。 2011年10月，陈某某诉至原审法院称：2009年7 分析：首先，根据陈某某自述的事实，岳某系**公司员工，而陈某某与**公司签订的《定金收付书》明确载明**公司系居间方，在此情况下，陈某某主张其 ...
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事务所律师。 原审被告龚尧勤。 上诉人上海广力投资管理有限公司(以下简称广力公司)因民间借贷纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2012)普民二(商)初字第1291号民事判决， 龚尧勤之间的借款事实的发生和借款关系均与广力公司无关。龚尧勤既非广力公司员工，也非广力公司的受托方，其对外借款即使真实也是其 ...
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江苏xx热水器有限公司。法定代表人：朱xx，该公司董事长。委托代理人：黄x，该公司员工。申请再审人季x因与被申请人江苏xx电器有限公司（以下简称xx 年2月27日变更为现名称，以下简称新能源公司）、江苏xx热水器有限公司（以下简称热水器公司）买卖合同纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院（2013）宁 ...
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法院依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 过货款，但未提供证据证明，也未说明其是向切切公司的哪位员工进行催讨。对此，切切公司表示，其是与科佳公司之间进行涉案钢材的交易，也是科佳公司法定 ...
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