问自己能不能做电影投资，女孩隔了两天给张先生发消息，说自己的舅舅在影视公司工作，这是舅舅告诉他的，还让张先生不要告诉别人，很神秘的样子。接着 骗局应当如何处理： 1.被骗后，切记不要打草惊蛇，不要让骗子知道，你已经知道这是一个骗局，表现出着急想继续凑集资金回本的心态，和他们保持良好沟通，获取他们的继续 ...
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劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在 这几个月实际的工资只有3000元。案件分析：本案中王某在公司工作的3个月期间，公司并没有与其签订书面劳动合同，王某提供工资发放等证据可以 ...
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依照《劳动合同法》的规定，公司如果在劳动者入职一个月内，没有与其签订劳动合同的话，那么从第二个月开始，公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是处于 然而他这几个月实际的工资只有3000元。 案件分析： 本案中王某在公司工作的3个月期间，公司并没有与其签订书面劳动合同，王某提供工资发放等证据可以证明， ...
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。【真实案例】员工“个人原因”离职，要求公司支付2N赔偿张某是某酒店的一名销售，因工作努力、业绩突出得到老板赏识，在2018升职为销售总监。2019年9 30天以书面通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要征得单位同意。员工提出辞职后，如果单位没有在一个月内与其办理离职手续，也未有明确答复，员工继续在 ...
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用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且立即解除劳动合同，需向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规， 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 公司提前一个月以书面形式告知，且双方协商一致。小张每月工资6万元，在单位工作了5年7个月。那么，根据 ...
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当用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且立即解除劳动合同，需向劳动者支付一个月的薪水作为代通知金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规， 互联网公司当技术专家的小张被辞退了： 公司提前一个月以书面形式告知，且双方协商一致。小张每月工资6万元，在单位工作了5年7个月。那么，根据 ...
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自己头上的大馅饼。 【以下为被骗案例，警醒、防止上当受骗】 吴先生在偶然的情况下认识了一个自称在影视投资公司工作的李女士，李女士说自己是在自己叔叔 了消息，但是对方却一直没有回应，吴先生胆战心惊地等待李女士的消息，一边手忙脚乱地在网上查找消息。 终于吴先生心里的石头落地了，但是吴先生却是不敢相信。自己 ...
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，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 因此，要是用人单位是违法解除劳动关系的话，则 、单位违法解除劳动关系的经济补偿金怎么算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...
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就少给，能不给就更好。 所以，今年被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下， 解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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让员工自愿签下不交社保发全额工资协议的企业，日前就又有网友咨询，请问公司一直找借口不给交社保是去社保局投诉还是去哪里投诉，需要什么材料和证明呢？ 解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时如果用人单位直接一开始就未办理 ...
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