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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,为工伤。如何解释“上下班途中”没有明确规定。有学者认为,所谓“上下班途中”,原则上是 并不在正常的上班时间范围内,如果是上班的话也是迟到,但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干 ...
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至居住地之间,事发时间在合理范围之内。虽然单位提供了职工宿舍,但不能据此剥夺方某回家居住的权利,故方某的情形符合工伤认定条件。 另外,下班途中顺便 、侵权双重赔偿? 第三人侵权致劳动者损害,劳动者有权同时获得人身侵权赔偿和工伤保险赔偿。如上下班途中,遭遇交通事故受到损害,可要求肇事者承担了侵权损害赔偿 ...
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的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹 发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在 ...
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和社会保障局提交《关于我站员工冯某工伤医疗费等赔偿问题的报告》,恳请西安市长安区人力资源和社会保障局在政策规定范围内,解决关于冯某医疗费等相关费用。 发(2016)21号意见:“建议你中心按照社会保险法先行支付相关规定办理冯某的工伤待遇支付问题”,但某区社保中心并未向冯某支付相关费用。原告不服,遂将 ...
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标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款 ...
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存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;”可以看出,认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系,包括事实劳动关系并提供相应的 符合法律、法规规定的主体资格。 1、用人单位: 我国劳动法意义上的用人单位范围比较广,包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业 ...
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计算赔偿数额?因交通事故引起的交通事故,医疗费无法在交通事故得到赔偿,是否可以在工伤中得到赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 谢 》第30条“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(二)应当由第三人负担的”规定,因申请人的工伤系第三人侵权所致,申请人应通过民事程序 ...
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形成劳动关系的劳动者,适用本法。”可见,我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作出了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”定义的条件。他们 ,实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。那学生在实习期间发生工伤如何维权呢?可以按照民事侵权纠纷来处理,该类案件一般定义为人身损害类案件 ...
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陈中英为工亡。原告金龙马公司不服,遂向法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定。裁判江苏省建湖县人民法院经审理认为,建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门, 超过法定退休年龄的劳动者,因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部 ...
//www.110.com/ziliao/article-568892.html -了解详情
认定陈某某为工亡。原告金龙马公司不服,遂向法院提起行政诉讼,要求撤销该工伤认定。裁判江苏省建湖县人民法院经审理认为,建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门, 法定退休年龄的劳动者,因此用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者属于劳动法的调整范围。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部 ...
//www.110.com/ziliao/article-567108.html -了解详情
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