的民事赔偿。后经被告申请，高明被认定为工亡。被告据此和向原告单位申请工伤赔偿，原告以被告已获赔偿为由拒绝给付。被告于是申请仲裁。仲裁庭经审理认为原告按 ，决定将此问题交由最高人民法院司法解释解决。对此问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（自2004年5月1日起施行）作了 ...
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和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作职责并非车辆修理，是因工作间歇休息 ：劳动者受到工业伤害而负伤、致残、死亡，无论过失或责任在何方，雇主均有义务赔偿工人的收入损失，伤残者均有权获得经济补偿。它着眼于劳动者受到的伤害来源于 ...
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应认定工伤，遂提出行政复议，复议机关以公司证据不足为由，维持了对王某的工伤认定结论。公司不服，再次以王某给公司造成13万元的损失，构成交通肇事罪不应 的工人或遗属举证，雇主对于企业事故的发生必须有主观过错，否则就不能获得赔偿：“无过错责任”原则下，工人受到事故或职业病伤害，无需举证即可享受补偿的权利。 ...
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问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理工作较为头疼的难题， 李粤先生，上海松下半导体有限公司人事部部长汪蓉蓉女士做客“法援沙龙”，就工伤认定的三个案例展开讨论。感谢各位嘉宾的到来！ 【案例一】 承包人工作 ...
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年9月26日向西宁市中级人民法院起诉，要求委托劳动行政机关作工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤保险待遇，由被告西宁宾馆给付其一次性伤残补助金、一次性就业补助金及 判决生效之日起十日内履行完毕。三、驳回原告王黎明要求被告青海省西宁宾馆赔偿精神损害抚慰金10万元的诉讼请求。一审判决宣判后，王黎明、西宁宾馆均 ...
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华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残。同年12月25日，原深圳市社保局以申请工伤认定超过期限为由，做出不予受理的决定。同年12月27日，肖先生以受伤 辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。公司：伤者已自动离职，不予赔偿被告吉凌公司辩称，原告于2003年5月24日入厂，试用期月工资定为 ...
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次无奈的冒名顶替。出院后，公司以朱掏欺诈为由，不对其进行工伤认定，也不愿意对其进行工伤赔偿，朱掏万般无奈之下找到了本网四川律师寻求帮助。 四川律师认为： 的工伤认定无关。只要朱掏与公司成立事实劳动关系，公司就应该对朱掏进行工伤赔偿。 根据劳社部发（2005）12号文件第一条的规定：用人单位招用劳动者未 ...
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219.02元，按照责任5：5的分成，原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月，原告提出工伤认定申请。同年3月，德利橡胶厂与王均学 丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元，扣除原告在交通事故中获赔的相应赔偿数额后，余款为17 840元； 2、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属 ...
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219.02元，按照责任5：5的分成，原告获得赔偿款41 109.51元。2002年1月，原告提出工伤认定申请。同年3月，德利橡胶厂与王均学 丧葬费4 500元、一次性工亡补助金39 000元，扣除原告在交通事故中获赔的相应赔偿数额后，余款为17 840元； 2、被告一次性支付给原告王崔氏供养亲属 ...
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国务院《工伤保险条例》规定，段某受伤属工伤，秭归县劳动局对段某作出工伤认定，并经鉴定其工伤致残程度为九级。段某在亲友的帮助下，向秭归县劳动局仲裁委员会 其观点。周宗江律师实事求是，认可被告陈述的双方达成协议的事实，指出，双方所签赔偿2000元的协议属调解协议，而非和解协议，依法不产生法律拘束力。同时从 ...
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