后，法庭进行了公开开庭宣判，判决认定本案被告刘X犯盗窃罪，判处有期徒刑二年六个月，并处罚金2000元。 评析：该案是一起律师对被告刘X盗窃案件刑事辩护成功的 刘X在案发当天在发案地点休息时，因为其本人就是负责该招待所安全及旅客行李寄存工作的，所以，其本人对本案的香烟有保管责任。所以，其在本案的犯罪行为 ...
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可以增加一个月至二个月刑期； （2）多次盗窃的，可以增加两个月到六个月刑期； （3）盗窃他人必需的生产、生活资料，严重影响他人生产、生活的，可以增加两个月至六个月刑期。 3、盗窃近亲属财物的，可以减少基准刑的50%以下。不作犯罪处理的除外。 4、盗窃增值税专用发票或者可以 ...
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，一个行为同时触犯了两个罪名，属于想象竞合犯。处理想象竞合犯的案件应当按照从以重罪处的原则。（5）犯罪目的的不同。 具体结合到本案犯罪嫌疑人季某伪造 了公民的合法权益，已经构成招摇撞骗罪。并且行为人冒充国家工作人员的身份或职称去骗取财物的情况下，其行为同时触犯了两个罪名，属于想象竞合犯。处理想象竞合犯 ...
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具有悔罪表现，且已及时认识到了其犯罪的社会危害性，适用缓刑确实不致再危害社会。被告人杨XX家境困难，其妻子没有工作，且两个孩子未成年的孩子，长子 的人。 以上辩护意见，请裁决时予以充分考虑。 谢谢 杨XX辩护人：北京市泰明律师事务所 律师：霍治平 2013年X月X日 本案法院判决被告人有期徒刑8个月...
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原告正常工作，被告先是让原告在家待岗了近两个月，后便强行把原告从机床安排到铸件事业部，但由于工作岗位不对口，原告也只能跟着学习一下，整天也无事可 原告进行年休假。（4）由于产能过剩或机床设备故障，经常让原告在家待岗，又不依法足额发放停工工资和停工津贴。综上所述，原告认为，被告的一系列行为已经严重违反了 ...
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七八年，经济补偿怎么只有三个月的工资？他向公司的负责人提出了自己的想法后，负责人表示，黄先生在本公司只工作了三年，签了两次合同，不符合签无固定的条件 问题的解释（四）》第五条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人 ...
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，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年 ）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。由此可见，员工医疗期超过 ...
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燕某2010年1月到寿光市某公司工作，双方口头约定：燕某试用期6个月，月工资1200元，在此期间不签订劳动合同，也不缴纳社会保险费。直到8月份， 合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，依法裁决公司支付燕某2010 ...
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合同。劳动仲裁委认为，(一)原告到被告处工作，双方已形成劳动关系。根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原告在被告处工作5个月之久，被告始终未与其订立书面劳动合同。对此，劳动合同法明确规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算 ...
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某不服裁决，以原请求诉至法院。 【分歧】 本案涉及的两个阶段劳动法律关系：一是2008年8月至2009年12月发生在蒋某与发电公司之间的劳动关系；二是2010 四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...
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