不服仲裁，向法院提起了诉讼。一审认为: 由于被告未对原告被告日常考勤管理，原告是否旷工仅凭数位被告员工的证明尚无法认定，被告亦未提供证据证实原告经其通知 不返岗，故被告在未有足够证据认定原告连续旷工的情形下对原告作自动离职处理，单方解除与原告的劳动关系，构成违法辞退。被告应当向原告支付违法解除劳动关系 ...
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被告张某叫去搬运建材的，表面上看，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中， ，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且 ...
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被告张某叫去搬运建材的，表面上看，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中， ，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且 ...
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被告张某叫去搬运建材的，表面上看，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中， ，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且 ...
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未知事实的推定。如我国《民法通则》关于已满16周岁未满18周岁以自己劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人等规定。其所产生的法律效果与 或法律关系存在的状况。［3］该推定是否成立与前提要件?基础事实存在与否?没有任何关系。其作用在于明确否认推定事实举证责任由哪一方当事人负担，因此其实际上是确定 ...
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进行诉讼。 第二种观点认为，工伤待遇和人身损害赔偿两者是两个不同的法律关系，工伤待遇是基于劳动关系当事人而获得的一种补偿，人身损害赔偿是基于侵权关系当事人 法律关系，有权向侵权人主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除 ...
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被告张某叫去搬运建材的，表面上看，原告与被告张某建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。在较为复杂的雇佣关系中， ，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。一般认为，如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且 ...
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不满16周岁，根据《刑诉法》第17条的规定，不负刑事责任，公安机关遂将其劳动教养，而将犯罪嫌疑人张某以涉嫌窝藏、销售赃物罪移送检察院审查起诉。分歧意见 、调整对象、社会危害性和法定刑，其对前罪的依附是相对的，前罪是否成立只是成立赃物犯罪的充分条件，而不是充分必要条件。也就是说，只要是由犯罪分子通过犯罪 ...
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科学工作者的科研津贴；一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等；解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等 情况下，笔者认为可以直接认定一方借了对方的财产，婚内债权债务关系成立，婚姻关系存续期间，离婚时或离婚后，一方可以要求另一方清偿。 江西省崇义县人民法院 ...
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的规定：公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营、劳动的，或者提供技术性劳务而不提供资金、实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。 ，但是每年年底拿1万元的分红，属于合伙盈余的分配，所以李某和赵某之间成立合伙关系。李某和赵某约定李某不承担经营的风险，显然不能对抗第三人（ ...
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