。杨某甲的法定代理人蒋某某委托我为特别授权代理人。 【吴丁亚律师提示争议焦点】 本案争议焦点在于，杨某乙是否应按照《离婚协议书》及《离婚协议补充协议》的 证明需要抚养除杨某甲之外的三个孩子，恰恰证明其清楚自己的抚养能力。在本案中其要求将杨某甲的抚养费标准从10000元直接降低至2000元，必然影响作为 ...
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劳动合同经济补偿金81154.04元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。” 律师点评：本案的争议焦点主要有：1、申请人即田某的入职时间；2、被申请人即 从未收到该款项；另外，无论是所谓的“借款”还是“备用金”均属于借贷法律关系，不属于本案的审理范围。二、申请人并非“自离”，而是依据劳动合同法的规定解除与被 ...
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是一种行政监督行为，审计人与被审计人之间因国家审计发生的法律关系与本案当事人之间的民事法律关系性质不同。因此，在民事合同中，当事人对接受行政审计 其进行送达属程序违法、审计决定损害其合法权益并不公平及一审法院没有正确查明本案争议焦点的上诉理由不予采纳。 6、双方当事人签订《建设工程施工合同》应当受《 ...
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该职位，学历并非录用的决定条件，请求驳回XX公司的诉讼请求。 【分歧】 本案争议焦点在于杨某填写虚假学历是否构成欺诈及劳动合同效力。 第一种意见认为，杨 胜任状况，如果一概赋予用人单位只要学历虚假即可主张无效，对劳动者显然有所不公。本案中，用人单位无证据证明劳动者学历不真实给其带来损失，而在劳动者离开 ...
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约定不为其缴纳社会保险，以现金方式直接支付给劳动者的，是否有效？此为本案争议焦点之一。该问题首先涉及社会保险的性质。所谓社会保险是政府通过立法强制实施，运用 取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿”。因此本案中，关于双方约定的某公司不为吴某缴纳社会保险的条款被确认为无效后， ...
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医院未同意。仲裁后，医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案的争议焦点是：医院与陈某两次签订的进修协议中对违约金的约定是否应该 没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。依照上述规定，对于人事争议案件程序适用劳动法相关规定，实体方面的处理优先适用人事法律，对于涉及劳动权利相关 ...
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医院未同意。仲裁后，医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧】 本案的争议焦点是：医院与陈某两次签订的进修协议中对违约金的约定是否应该 没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。依照上述规定，对于人事争议案件程序适用劳动法相关规定，实体方面的处理优先适用人事法律，对于涉及劳动权利相关 ...
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该职位，学历并非录用的决定条件，请求驳回忠良公司的诉讼请求。【分歧】本案争议焦点在于杨某填写虚假学历是否构成欺诈及劳动合同效力。第一种意见认为，杨 不胜任状况，如果一概赋予用人单位只要学历虚假即可主张无效，对劳动者显然有所不公。本案中，用人单位无证据证明劳动者学历不真实给其带来损失，而在劳动者离开公司 ...
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的福利，这一带有人身依附关系的资格是无法通过合同随意转让的。那么，本案中被告购买的“房号”到底是不是具有人身属性，是否可以转让？目前，我国法律 ，维护合同的相对稳定性，保护“诚实信用”原则这一民法的帝王法则。结合本案，本案争议焦点在于集资饭该转让协议效力如何认定，本院认为依据现有证据集资房转让协议应 ...
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特价限购房。律师观点： 葛涛律师接受当事人的委托，代理原告出庭应诉，发表如下代理意见：纵观本案，本案争议焦点有二个，其一为双方之间借名买房的合同的效力问题，其二为双方对诉争房屋的所有权之争议。一、根据原告提供的证据，可以证实双方确认，签订购买诉争房屋的买卖合同系原告借被告的名义 ...
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