2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999 国营东方水泥厂的继受体，但因约定而对职工安置补偿没有法律上的承受义务，不须对王某的工伤保险待遇承担给付义务。县国资委则应当承担不可推卸的合同 ...
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判如所请。 南汇劳动局认为，栾淑香于2007年1月9日申请工伤认定，已超过《工伤保险条例》规定的申请时效。其作出的不予受理通知书事实清楚，证据确凿 归责于劳动者的原因(例如：不可抗力、突发事件、神志不清、长期卧床等)，也没有规定可以延长申请期限，不利于充分保护劳动者的合法权益。目前有些用人单位为了谋求 ...
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2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999 国营东方水泥厂的继受体，但因约定而对职工安置补偿没有法律上的承受义务，不须对王某的工伤保险待遇承担给付义务。县国资委则应当承担不可推卸的合同 ...
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公司之间是否存在劳动关系？ 周某认为自己当时冒用李某的身份证是因为自己的身份证还没有办出来，当时虽然冒用 但并不存在恶意，而且实际去用工单位纸品公司真正工作的是 工伤赔付的后果也不公平。工伤保险设立的目的之一是保护职工的权利，对受伤事故伤害的职工进行求治和补偿。在周某属于工伤没有任何异议的情况下却得不 ...
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。 由于张先生伤右手三根指头被机器切断，严重影响了以后的工作及生活，没有适当的补偿为以后的生活做保障，身为外地人的张先生在郑州的生活陷入困难的 留薪期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食补助费1050 ...
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，了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不 但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由律师 ...
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别人的机器。上诉人是在工作时间、工作地点、从事工作而受伤，没有蓄意违章的行为，应予认定工伤。所以，请求二审法院撤销原判和佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的 无证据证明，对上诉人主张的该事实，本院不予采信。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...
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石陶骏华陶瓷有限公司工作，任职釉线落瓦工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。被告在进入原告处工作时交了100元的履约金 原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额。被告医疗终结后经佛山市劳动能力鉴定 ...
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年 10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付了工伤保险一次性待遇13356元，因原告没有支付其它费用予被告，被告于2002年12月 12日向 关系。因而上诉人称一审未追加钟运章为赔偿主体是程序违法的主张，没有法律依据，本院不予采信。上诉人称被上诉人受伤的直接原因是由于被上诉人严重违反 ...
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发生法律效力之日起十日内向被告孔祥浩支付一次性残疾辞退费 25250元，双方终结工伤保险和解除劳动关系。四、原告何凤群应于本判决发生法律效力之日 的损失与被上诉人所受的伤无直接关联。被上诉人是在工作期间受伤，而且被上诉人也没有放弃其权利。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉 ...
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