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以杨国辉和被告名义出资购买了位于北京市西城区602、603室两套住房作为公司职工宿舍。2001年11月29日,辉图公司以被告名义与北京中海房地产综合开发 予归还。依据《北京市高院关于审理房屋买卖合同纠纷案件指导意见》第15条之规定,现在涉案房屋无法更名,请求驳回原告的诉讼请求。二、法院查明张磊原系辉图 ...
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室、*号楼****室是该研究所的拆迁安置房,但是到现在只兑现了*号楼****室、****室,另外两 、31000平方米的商铺、停车场11000平方米、办公楼18600平方米,总共开发137000平方米,到现在开发了住宅550套、商铺20000平方米、停车场8000平方米、办公楼18700平方米。某某某 ...
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及保险公司作为该案共同被告。三、死者李XX在本次事故中存在明显过错。具体表现在:(一)车辆停放位置不当。被告XX农电公司在电线杆显著部位设置了警示标志, 主张各项损失的具体数额认定如下:(一)丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。结合该院认定的责任比例,被告XX ...
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还是说不清楚。我一再讲,真假的区别关键在于内容是否真实,伪造是指虚构事实,现在已证明了文件的内容是百分之百的真实,充其量就是文件怎么形成的说不清楚,退一步 贪污情节:商禄率先搞承包,救活了一个企业,采用的方法是:他发动全厂职工缴纳承包风险股金,按风险金的比例承担风险和分红。风险金数额分成几个等级,工人 ...
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协助我办理有关手续,这明显认为手续应该由我来办,但是档案在他们手里,就算现在把档案交给我,按照北京市社保机构规定还是没法给我办,原因就是单位交的社 日施行前,国家就开展了以1992年10月1日为界线的工龄认定工作,企业职工1992年10月1日前参加工作的期间视同缴纳了社会保险。所以史女士累计缴费年限已 ...
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一、案情简介: 李女士现在在武汉一公司上班,怀孕五个月,因是计划外怀孕,拿不到准生证,公司以此为由想辞退她,说公司员工手册上也 用人单位之间属于劳动关系,而非行政关系。 《妇女权益保护法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律直接规定用人单位不得单方解除与怀孕女职工的劳动合同 ...
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现在很多公司与外地的劳务派遣公司合作,劳动者入职后,与劳务派遣公司签订劳动合同,一旦发生工伤和劳动争议,劳动者维权将会很麻烦,那用人单位是否要 的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关 ...
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中,由于被告的过错,造成原告创伤性中型颅脑损伤,车辆严重损坏的严重后果。原告现在还头晕,记忆力差,老是忘事,身体状况也大不如从前,经常生病,给原告 相关内容来看,除了禁止使用童工外,并无其他限制条件。相反,有些文件还专门对职工退休以后参加劳动的进行了专门规定。4、目前我国外出打工的农民工中,超过退休 ...
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保洁员。当时公司跟胡某约定每月工资2000元,上班时间跟其他职工一样是周一至周五,周六日休息。到现在已经上班三个多月了,但公司一直未跟我签订劳动 签订劳动合同,否则,单位应当与您签订书面劳动合同。根据胡某所说上班时间与其他职工一样周一至周五,每周工作40小时,所以胡某不属于非全日制用工,只是岗位和工作 ...
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劳动合同违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。单就劳动合同法而言,现在虽然与公司没有签劳动合同,但劳动关系依然存在,四个多月不签劳动合同, 五险一金。由此可见,用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工,对职工造成一定的损失,职工有可能得到双倍赔偿。以上就是洛阳律师为您总结的关于“没签 ...
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