人民币10500元。原告主张曾向被告提出签订无固定期限劳动合同，并提供录音予以证实，但录音模糊无法确认内容，原告要求被告支付30000余元赔偿金（原告曾申请劳动 事实理由为：原告在劳动合同到期后自愿与被告某公司协商达成的不再续约的经济补偿等协议书合法有效，且该协议已经得到完全实际履行，被告某公司如约 ...
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另外，双方建立的是劳务关系，不受劳动法的调整。 法院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未 劳务协议的意思表示明确，张某也未要求继续履行劳务协议，故应认定双方系协商一致、由物业公司提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》第36条、46条规定， ...
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了巨大经济损失，因此公司决定与其解除劳动合同。张某不服向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销解除决定，继续履行劳动合同。仲裁委驳回了李某的仲裁 一个公司胜诉的关键就在于企业规章制度中对于“严重违纪”的标准的界定。根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位可以以“严重违反规章制度”为由与任何员工解除 ...
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劳动争议案件，涉及到仲裁时效有关规定。劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动者和用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中因利益分歧而产生的争执行为 仲裁申请。《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请 ...
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时右手被挤伤，造成功能受限，部分丧失劳动能力。二原告在赡养协议无法继续履行情况下，向被告提出赔偿事宜，要求被告支付养老费用9000元，因协商未果， 应当缴纳的税款和债务的精神，由继承人即本案被告人适当赔偿由于被继承人不能继续履行合同给原告人造成的经济损失合情合理。故嵩县法院判决由被告赔偿二原告经济损失 ...
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时右手被挤伤，造成功能受限，部分丧失劳动能力。二原告在赡养协议无法继续履行情况下，向被告提出赔偿事宜，要求被告支付养老费用9000元，因协商未果， 应当缴纳的税款和债务的精神，由继承人即本案被告人适当赔偿由于被继承人不能继续履行合同给原告人造成的经济损失合情合理。故嵩县法院判决由被告赔偿二原告经济损失 ...
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，药检所将《晶》、《四》二书译注本送上海科技出版社出版。后根据出版社的要求，药检所又让乙方将原删节的唯心色彩部分，参照其它版本全部按原文译注，共增译注 如遇翻译中有关问题，译者有责修改，不再计译酬的规定，第二次增译是继续履行原合同，也是上诉人应尽的义务。西宁市中级人民法院经审理认为：药检所与上诉人签订 ...
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掌握。然而，公司在收到孙先生的辞职申请后，并未要求其继续履行劳动合同，在办理离职交接手续时也从未要求自己承担任何违约责任，据此认为公司是放弃了要求自己 费用的请求，超出了法定标准，为此，法院最终判决孙先生支付的违约金为服务期尚未履行部分的工作期限分摊后的培训金额。 文章作者：戎双双 律师，上海君拓律师 ...
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自己是教师，应于年满55周岁时退休为由向内乡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求县教委恢复其工作，继续履行劳动合同。仲裁委认为，县教委停止谢XX工作是执行退休 了对谢XX实体权利、义务的影响，但该人事处的行为仅为“通知”，具有人事劳动政策指导性质，不属人民法院应当依法受理的案件，故裁定驳回谢XX对被告内乡县 ...
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自己是教师，应于年满55周岁时退休为由向内乡县劳动争议仲裁委员会申诉，要求县教委恢复其工作，继续履行劳动合同。仲裁委认为，县教委停止谢XX工作是执行退休 了对谢XX实体权利、义务的影响，但该人事处的行为仅为“通知”，具有人事劳动政策指导性质，不属人民法院应当依法受理的案件，故裁定驳回谢XX对被告内乡县 ...
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