解除劳动合同经济补偿金 -案例分析搜索

以假文凭订立劳动合同是否有效？

保质全部完成工作任务，某电脑公司就应全额支付最后一个月工资，并按劳动法支付一年的经济补偿金。应以能力作力考核一个人的标准，而不应以文凭取人。另一种报酬。故某电脑公司应向李某全额支付最后一个月工资。（3）因劳动合同无效，李某关于提前解除劳动合同的经济补偿金便没有任何法律依据了，故对李某经济补偿请求 ...

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单位拒交社保法院判决补缴

保险的范围；失业保险不能补办。一审判决研究所向司某某支付违法解除劳动合同经济补偿金和经济赔偿金6154.5元，驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，司各项社会保险，对因未缴纳失业保险费而致使上诉人不能享受失业保险待遇的经济损失应予赔偿。经据理力争，二审法院支持了上诉人的上诉请求。洛阳市中级人民法院【 ...

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单位拒交社保法院判决补缴

保险的范围；失业保险不能补办。一审判决研究所向司某某支付违法解除劳动合同经济补偿金和经济赔偿金6154.5元，驳回原告的其他诉讼请求。一审判决后，司各项社会保险，对因未缴纳失业保险费而致使上诉人不能享受失业保险待遇的经济损失应予赔偿。经据理力争，二审法院支持了上诉人的上诉请求。洛阳市中级人民法院【 ...

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十大劳动纠纷经典案例

法律法规的强制性规定而无效。劳动者以此为由解除劳动合同的，有权主张用人单位支付经济补偿金。案例三：用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的法院采信劳动者合同赔偿金的诉讼请求。【案例评析】劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。某软件公司给员工提供优惠购买产品的指标，系为让顾某 ...

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行政类疑难案件（西安、渭南、咸阳等地）

2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。【杜凯律师司法情况分析】对于该类行政案件，全国的判决养老金问题来说。之前争议很大，法院是否立案都是问题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位 ...

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劳动合同到期后不续签补偿金是如何的

购买保险。劳动者认真工作、遵守企业的规章制度，那么劳动合同到期后不续签补偿金是如何的?一、劳动合同到期后不续签补偿金是如何的(一)、如果单位不续签，需要进行经济，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。二、用人单位可以解除劳动合同的情形(一)、协商解除 ...

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大连金彤装饰工程有限公司与邹某经济补偿金纠纷二审民事判决书

律师。原告大连金彤装饰工程有限公司（以下简称金彤装饰公司）与被告邹某经济补偿金纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2013年7月10日作出（2013）甘民初字依据，本院对其该项诉求不予支持。关于原告请求依法判令被告给付其在解除劳动合同关系后所缴纳社会保险，共计人民币4，500元的问题。本院认为，首先， ...

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补缴养老金案例

责任公司，2016年1月张某离开公司到其他公司工作，并向某某市某某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1 、支付2015年3月至2016年1月未签订至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。【裁决】根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 ...

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因生意不好被解雇员工要求赔偿获得法院支持

结束。之后，老板向唐女士结算了工资，但唐女士并不满意。嗣后，唐女士向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求商行老板支付2012年2月25日至2015年6月30日期间提成押金和加班工资34000余元、解除劳动合同经济补偿金24000元。仲裁委作出裁决：一、商行支付唐女士解除劳动合同 ...

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工厂拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问...

的工资326662元；2、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元；3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工2009年用人单位应当按时、足额支付员工工资。”用人单位应当按照员工在公司的实际出勤时间及合同约定及时、足额的发放员工工资，不能拖欠及扣克。原告在用人单位处 ...

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