则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行长期服务的赔偿金。在员工无过失的情况下，公司提出解除劳动合同，公司支付的金额作为赔偿金，并归还员工储蓄账户内所有金额。在双方签署书面合同中约定，任何一方存在违约给对方造成损失，则有责任做出赔偿。自己在收到公司发还的储蓄金后 ...
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较高劳动技能的劳动者，不担心就业问题且用人单位也不会轻易解除，故意拖延不与用人单位订立劳动合同；特殊岗位劳动者，利用掌握的法律等信息的不对称性，故意不与 劳动合同的过错在于劳动者，而不是用人单位，因此用人单位不承担不订立书面劳动合同的二倍工资惩罚性赔偿责任。2、对于企业高管故意不与用人单位订立劳动合同 ...
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王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 王先生认为，自己在德国培训期间未受到任何的培训，所以与公司解除劳动合同不存在违反协议而需 条关于用人单位与其出资培训的劳动者可以事先另行协商约定服务期之规定，双方签订的培训协议也是合法有效的，双方均应当按约履行。王先生提出其在德国期间未 ...
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解决市场项目需求额外增加采购成本，间接损失达数百万元。被告决定从即日起解除双方协议并要求原告返还已支付的XX万元人民币。 以上事实，有经庭审质证的原告 统计表、发明专利申请公布说明书、终止执行通知书、来往函件、电子邮件和被告提交的技术转让协议、劳动合同、汇款凭证、测试报告、与四川电信签署的IP网管合同 ...
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，经湖北省武汉市汉江公证处公证，原告与武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司达成赔偿协议一份，武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司除支付医疗费用外， 1日(何威被评定为六级伤残之日)，到2008年7月双方达成解除劳动合同的一致意见止共计19个月的伤残津贴23512.5元(按何威月工资2062 ...
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按15个月工资给我经济补偿金吧！”老杨认为他以前的工龄不能不算。双方协议不成，经劳动仲裁后官司又打至江宁区人民法院。机械公司辩称，公司已按双方的合同 关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商调换工作岗位，亦未按法律规定履行向工会或全体 ...
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之后，我们认为有两条路径可以选择：1、冷静期内单方解除劳动合同。 双方签订的《特许经营加盟合同》没有关于冷静期的约定。根据《商业特许经营管理条例》 细枝末节的修改之后，就签署了调解协议。法院当庭制作了调解书发给双方，北京SL公司在收到调解书后马上履行了赔偿义务，把X万元赔偿款交给我。最后，法庭特意安排 ...
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学校应支付刘婷的生育医疗费和生育津贴。法院遂判决学校和刘婷解除合同关系，并支付其解除劳动合同经济补偿金、生育医疗费和生育津贴共计一万余元。学校还应 上诉至达州市中级人民法院。二审法院认为，刘婷与学校达成自动放弃学校购买社保的协议，并不影响学校及时为刘婷建立养老保险账户，并缴纳工作期间社保部门核定应由 ...
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10月11日到被告处上班，至2012年7月，被告不但未与原告签订劳动合同，也未给原告依法缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险费，严重侵犯了 ，被告开封XXXX饭店有限公司同意解除劳动关系，在合理范围内予以补偿。 本案在审理过程中个，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告开封XXXX饭店 ...
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条关于合同无效的处理规定处理；3、因一方违约导致合同解除的，违约方应当赔偿因此给对方造成的损失。九、建设工程价款优先受偿的问题《合同法》第286条 与实际施工人之间就纠纷如何解决而订立的管辖约定并不当然无效。双方当事人只要订立的协议管辖不违反《民事诉讼法》第25条的规定，就应当认定为有效，双方所约定的 ...
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