并非广州市X建筑劳务有限公司业务组成部分。《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 建筑劳务有限公司的安排从事工作内容，且在上下班均需登记考勤，另外，需要请假也要经过广州市X建筑劳务有限公司的同意。因此，X认为其与广州市X建筑 ...
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一起十分明显的企业随意克扣职工工资引起的劳动争议。《劳动法》第五十条明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这是对劳动者工资报酬权的保护 、厂纪中有明确规定的;④企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)⑤因劳动者请假等相应减发 ...
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原工作岗位的工作资料和办公场所。金先生见公司不让自己正常上班，就向公司请假回家，到了辞职报告提出后的30天，金先生即通知公司为其办理退工 ，对约定的“有关事项”赋予了法律效力；《上海市劳动合同条例》第十五条第二款规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同 ...
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商业秘密的了解，夺取公司的交易机会，从而造成损害公司利益的后果。根据公司法的规定，有限责任公司的经理系由董事会?执行董事?聘任或解聘，对董事会?执行董事?负责，其 与某公司已解除劳动合同关系，而双方劳动合同尚在有效期内，且赵某系以请假为由离开某公司(辞职未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已 ...
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刘某委以重任，并支付其高额劳动报酬，他应当尽职尽责为公司工作。刘某每月请假两天为其他公司提供兼职工作，必定会分散其完成本职工作的时间和精力。公司 或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时，《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 ...
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通知书》，以申请人自2010年5月1曰至今未到公司上班且没有履行请假手续，严重违反规章制度为由，决定自2011年3月27日与申请人解除劳动关系 集团周口啤酒有限公司解除申请人劳动关系的依据为《金星啤酒集团有限公司员工手册》相关规定，未提供申请人2010年6月之后旷工的有效证据。申请人认为，2010年6 ...
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关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》（1998年3月17日）第3条规定：盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下（1）个人盗窃 某所在的单位领导耿某的书面证言称：2000年10月6日王某向其请假一天，没有上班。证明被告人王某具有作案时间。 证据八 侦查人员郑某出庭作证 ...
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杜某家中。 人民调解化民怨 齐心协力解他忧 民胜信用社大兴分社值班员李某，因请假参加学习造成一个工作日未到岗上班，在隔日上班后，因当场天前来办理业务 引导双方当事人和村委会干部共同解读《农村土地承包法》、《合同法》等相关法条规定，听取当事人的陈述，发挥村委会的人际关系优势，开展诚信、守法劝说，说服了王 ...
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票据，假肢安装证明，假肢安装票据，外出打工证明，工资表，工作合同，请假单，原告母亲的身份证，常住人口登记卡，护理费票据，交通费票据，租住房屋 》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定，本院确认原告的损失有：残疾赔偿金207 177.4元（15 461元/年*20 ...
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时未满16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付 因私。实践中，基于保姆职业的特殊性，雇主极少要求保姆从事私事时办理正式请假手续。同时，保姆工作时，一般也不会有同事做伴。那么，如何判断保姆 ...
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