货物运输， 2006年5月双方雇佣关系解除。2005年9月25日，杨某到刘某家，要求对雇佣期间杨某委托刘某从客户处带回的运费进行结算。当时刘某 了杨某的诉讼请求。 一审宣判后，杨某不服提出上诉。二审认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉，维持原判。 [评析] 张某以丈夫名义结帐打欠条的行为 ...
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行驶途中，三轮车发生故障，王某下车查看，被黄某驾驶的摩托车撞成重伤，经交警部门认定，黄某负事故的全部责任。黄某涉嫌交通肇事罪被提起公诉。在刑事 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 ...
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法律责任。综合本案事实及证据，认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 四、案例评析： 本案争议焦点为驾驶被申请人雇佣车辆的申请人，是否与被申请人存在劳动 关系。同时该文件第二条进一步明确了在此类案件中申请人与被申请人应当承担的举证责任范围，申请人提供了胸卡、运输记录单和证人证言等证据，并用以上证据 ...
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承担部分赔偿责任，但与陈某之间不存在连带责任关系。 另一种意见认为，根据《人损解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当 相对于定作人来说，承揽人雇员一切完成承揽工作的活动都是代表承揽人的行为，其受到的伤害应当认定为承揽人自身的伤害。至于承揽人与其雇员之间如何承担责任，由 ...
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承担部分赔偿责任，但与陈某之间不存在连带责任关系。 另一种意见认为，根据人身损害赔偿司法解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主 于定作人来说，承揽人雇员一切完成承揽工作的活动都是代表承揽人的行为，其受到的伤害应当认定为承揽人自身的伤害。至于承揽人与其雇员之间如何承担责任，由 ...
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承担部分赔偿责任，但与陈某之间不存在连带责任关系。 另一种意见认为，根据《人损解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当 相对于定作人来说，承揽人雇员一切完成承揽工作的活动都是代表承揽人的行为，其受到的伤害应当认定为承揽人自身的伤害。至于承揽人与其雇员之间如何承担责任，由 ...
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承担部分赔偿责任，但与陈某之间不存在连带责任关系。 另一种意见认为，根据人身损害赔偿司法解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主 于定作人来说，承揽人雇员一切完成承揽工作的活动都是代表承揽人的行为，其受到的伤害应当认定为承揽人自身的伤害。至于承揽人与其雇员之间如何承担责任，由 ...
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证据的质证，看是否形成虚拟货币账户、钱包地址与犯罪嫌疑人（被告人）的身份信息对应关联关系的证据链。主要从以下两个方面入手： ①能否形成钱包地址与犯罪嫌疑人 登录ip，仅有IP地址也无法直接建立现实地点与行为人之间的关联，无法简单的认定犯罪。大部分被判刑的都是有其他证据印证，例如自己认罪，或者从手机电脑 ...
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《劳动法》调整范围之外，也未禁止用人单位雇佣达到退休年龄的人员，将用人单位雇佣达到法定退休年龄人员一律定为劳务关系欠妥。 2、《中华人民共和国劳动法》第 保险待遇但达到法定退休年龄，其与用人单位构成劳动关系的结论。以上，一审认定孙红姑生前与公司存在劳动关系不当，本院予以纠正。 综上二审判决撤销一审判决 ...
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发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ，所以也不能单一片面的理解，要结合其他方面综合认定。 三、提供工作的一方提供的内容不同，雇佣关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性 ...
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