是一个关于劳动者受用人单位的承包人所聘请后，产生的社会保险争议，根据《上海市城镇职工养老保险办法》的相关规定，职工缴纳社会保险须具备两个条件：一是与存在劳动关系， 也完全有理由相信张某是代表该公司代为聘用，所以，尽管李某与该公司未签订劳动合同，但是，从实体上看，双方的权力义务由李某为该公司所作出的装卸 ...
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，可按周、日、小时支付工资。对于完成一次性临时劳动或某一项具体工作的劳动者，应按有关规定或劳动合同约定，在其完成任务后即支付工资。2.工资必须在 ，只是要求对实行年薪的职工也必须按月预付一部分工资。《上海市企业工资支付办法》对此就有明确规定："对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月 ...
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今天收到了上海市第二中级人民法院寄来的《民事调解书》，这是我代理的又一起以调解方式结案的案件。委托人是4名50多岁的劳动者，他们在上海一家化工有限公司担任销售人员，4人系一个销售组，共同进行销售业务。劳动合同履行期间，一家外资企业收购了这家化工公司旗下的另一家子公司，这4名劳动者随后 ...
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，陈老师确实是在学校被撞骨折的，不过由于学校与她没有劳动合同，双方只存在民事劳务关系不存在劳动关系，因此陈老师不符合申请工伤认定的条件。学校提出，陈 体人员被事业单位聘用的，工作时受伤应属工伤。根据上海市劳动和社会保障局的有关规定，退休人员属于特殊劳动关系的对象，他们在、和最低等方面参照正式合同制员工 ...
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及《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前30天书面通知用人单位辞职，用人单位应当在解除或终止劳动关系的同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为 的劳动纠纷。若飞行人员依法辞职，用人单位应当按照《上海市单位招工、退工管理办法》的规定为飞行员办理退工手续。本案中的陈某已经依法提前30天书面通知 ...
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胜诉案情简介：刘女士于2004年6月进某保健食品公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦未办理用工登记。2005年3月9日，刘女士与公司签订 并应支付拖欠加班工资的25％经济补偿金。法院判决：2007年11月7日，上海市长宁区人民法院采纳罗军民律师大部分代理意见，作出一审判决，判决公司为刘女士办理招工 ...
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难以改变。唐尼没有办法找到了上海君拓律师事务所温明律师委托处理此案。经上海市劳动争议仲裁委员会审理，裁决认为公司的解除行为违法，应当支付唐尼经济补偿金以及 义务，由用人单位的董事会或管理机构确定后，在劳动合同中加以约定。因此没有约定的，应遵照我国法律规定操作。本案由于仲裁认可了公司为违法解除因此支持了 ...
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遭到除名后，因未能获得病假工资及代通金等原因将公司诉至法院。日前，上海市闵行区人民法院作出门业公司支付病假工资、替代通知期工资经济补偿金和医疗补助费等5万 劳动关系，亦有依据。但门业公司理应根据相关规定提前三十日通知或额外支付一个月的工资，并依法支付解除劳动合同的经济补偿金。而门业公司实际至今未付， ...
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，但因为海上捕捞作业具有风险较高、危险性较强的工作特点，而劳动保障为劳务合同的一般性和普遍性内容，被告作为00919轮的船舶所有人，仍应对在船 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。审判长张利荣审判员马佩芳审判员王国梁二○○三年六月二十四日书记员潘 ...
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，但因为海上捕捞作业具有风险较高、危险性较强的工作特点，而劳动保障为劳务合同的一般性和普遍性内容，被告作为00919轮的船舶所有人，仍应对在船 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市高级人民法院。审判长张利荣审判员马佩芳审判员王国梁二○○三年六月二十四日书记员潘 ...
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