与企业解除劳动关系协议 -案例分析搜索

周锚与北京迪斯电子数据系统有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案

担保协议，17日的《调离通知单》，6月23日信能英博公司成立后领取的企业法人营业执照，7月14日和21日太原第一热电厂向迪斯公司通报有关人员在履行合同 ”之说及证据，尚不能推翻一审判决为保密协议的认定。该协议的性质是“保密”与“付款”的对等关系。现该协议出现了约定解除的成就条件，根据《合同法》第九十四 ...

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劳动争议二审法院维持原判

天华公司与陈少华解除装卸合同。协议解除后，原有装卸人员继续在天华公司从事工作。赵国营受伤后，天华公司认为与赵国营不存在劳动关系，双方引发纠纷。赵管理。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包 ...

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劳动合同无法继续履行企业应给予劳动者经济补偿

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”刘某某、邓某某、蔡某某、任某某与集团公司建立了事实上的劳动关系，2004年11月11日，双方又签订了书面的劳动合同 ...

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员工拒签空白合同被“开除” 起诉获赔5万

网 china.com.cn时间： 2014-01-07内容来源: 华龙网因为员工拒签空白劳动合同，江津一企业竟张贴《除名通报》，将该员工“开除”了。对这一结果，单位补订书面的无固定期限劳动合同时可解除已与雷某建立起的无固定期限劳动合同的权利。因此，单位违法解除劳动关系，应赔偿员工损失。(重庆商报 ...

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工资支付暂行规定

制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除 ...

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工资支付暂行规定

制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除 ...

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没有就业证的台胞证的用工纠纷该如何处理

。可是就在2011年10月20日，公司向秦某发出解除劳动关系的通知申明：公司即日起解除与秦某的劳动关系，要求秦某立即办理相关的离职手续。秦某没法接受某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿，秦某放弃其他诉讼请求。案例分析上海君拓 ...

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高工挑战霸王协议申诉请求获法院支持

霸王协议”案，引起社会各界和有关部门的高度重视。开封市中级人民法院经过再审，决定支持高级工程师王建伟的申诉请求，准许王建伟与开封仪表厂解除劳动合同关系元。为了保护商业秘密，２００２年１２月，河南开封仪表厂要求部分职工与企业签订“保密竞业限制协议”，却不愿依法给予职工一定经济补偿。这个厂原高级工程师 ...

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女职工“三期”权益九大争议案

16日，医药检测公司女工丽丽经诊断为怀孕。8月27日，公司与丽丽协商解除劳动关系，丽丽办理了工作移交，亦领取了补偿金，公司开具了退工证明，。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对无计划生育者给予以下 ...

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企业职工的买断工龄款能否强制执行？

经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。因此，买断一种行为。对于买断工龄款的性质，目前通说认为是指企业在与职工协议解除劳动合同时基于职工对企业多年的贡献而自行确定的给予一定数额的补偿金。其功能一方面是 ...

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