事业单位工作人员合同 -案例分析搜索

劳动者不遵诚信原则主张双倍工资差额未支持

月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案手续，并为维护自身权益，不义之财不可图。另一方面，用人单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。对于人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管 ...

//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情

劳动者不遵诚信原则主张双倍工资差额未支持

月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案手续，并为维护自身权益，不义之财不可图。另一方面，用人单位不仅要重视劳动合同的签订，也要重视劳动合同的保管。对于人事等工作人员的劳动合同应当由公司经理等其他管理人员保管 ...

//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情

商标注册申请流程及有关注意事项

，因此无法查询检索到该部分信息。另外商标查询与审查工作由不同人员承担，而查询人员与不同审查人员的审查观点上可能出现不同的意见，因此，商标查询的企业的，应向商标局提交企业法人营业执照或营业执照；社会团体、事业单位和其他组织应提交社团法人登记证或事业法人证书；申请人为自然人的，应提交本人的身份证复印件等 ...

//www.110.com/ziliao/article-458721.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-414083.html -了解详情

中华人民共和国节约能源法

是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。第四十八条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同同级有关部门制定和组织实施违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八十六条国家工作人员在节能管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚 ...

//www.110.com/ziliao/article-374793.html -了解详情

中华人民共和国节约能源法

是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。第四十八条国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构会同同级有关部门制定和组织实施违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八十六条国家工作人员在节能管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚 ...

//www.110.com/ziliao/article-372274.html -了解详情

劳动合同

7日内办理备案。办理劳动合同备案时需要提供如下手续： 1、用人单位应当提供单位合法主体证明（如企业法人营业执照、企业营业执照、机关事业单位、社会团体法人资格同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。 ...

//www.110.com/ziliao/article-372083.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-369748.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-369735.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第四章附则第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-369734.html -了解详情