《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳社【2006】 8965.52元；四、被告青岛世界路服装有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告王传世加班工资63356.32元；五、驳回原告王传世的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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请求，因杜雅玲系沈阳美地房地产开发有限公司派往关联企业沈阳联美物业管理有限公司工作，并由沈阳美地房地产开发有限公司支付工资、缴纳社会保险，故应认定沈阳美地房地产开发有限公司与杜 、第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、参照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条之规定，判决：一、沈阳 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，本案中的当事人谢鹏虽仍在试用期内，但根据法律规定其 条例》第二十三条明文规定“国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度”。《全国艾滋病检测工作管理办法》第十九条规定：“艾滋病检测工作应遵守自愿和知情同意原则，国家法律、 ...
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》（劳部发［1996］266号）第28条规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） ...
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本判决生效后十日内一次性向被告郭陆群支付住院期间伙食补助费203元（29天10元70％）、停工留薪工资6342元（9513128个月）、一次性伤残 是合力摩托车厂参加诉讼，足以使劳动争议仲裁委员会及认为合力车辆厂与合力摩托车厂是同一个企业，且合力车辆厂的业主与合力摩托车厂的法定代表人同为李秀梅，故对 ...
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和高额违约金。国家民航总局为了促进飞行员队伍的有序流动，也制定了相应的约束和管理办法，甚至规定未经原单位同意的，不得离职。 另一方面，飞行员虽属特殊岗位，但也 ，双方的劳动关系即行解除。大清航空公司收到解除劳动关系通知书后仍然支付韦小宝最低工资，并缴纳社会保险费的行为，虽表明大清航空公司不同意解除双方 ...
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享有相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条、《AA自治区实施工伤保险条例办法》第二条的规定，被申请人有依法为申请人缴纳工伤保险费用的义务，申请人有依法享受 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当身劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无回定期限劳动合同的，自 ...
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和资金交给我，怎么盘活？、要求每月工资税后8000元不变，企业不盈利不领取任何形式的奖金和分红；一次性支付5年的工资薪水，总计48万元、公司支付房租 人民法院。上诉人在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院 ...
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可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求 提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤 ...
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劳动者支付经济补偿”。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定：“劳动者患病或者非因工受伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不 第五十九条规定：“职工患病或非工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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