管辖，新乡市中级人民法院于2013年4月18日作出（2013）新中行辖字第40号行政裁定书，裁定本案由辉县市人民法院管辖。本院于2013年5月21日立案受理后，依法 单位领取，故被告不照职工个人核定和支付工伤保险待遇；宋留保的工伤认定书没有向被告抄送，关于宋留保的工伤认定情况被告无申报、备案资料；宋留 ...
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，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的法定情 形，只要符合上述法定情形，职工 十八条 中华人民共和国民法通则 第一百一十九条 工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十二 ...
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赔偿纠纷、劳务（雇佣）合同纠纷的案由规定。三、被告与原告不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》） 人身损害赔偿解释》第十一条规定的工伤。相反，法律关于因工受伤的认定标准是统一的，人民法院与行政机关对工伤认定的结论也应当具有一致性。六、原告个人 ...
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）如何理解与适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定，即工伤保险待遇与损害赔偿金能否兼得 规定理解为程序性规定。本案原告与其用人单位航空机电公司之间并无工伤认定方面的纠纷，双方对原告享受工伤保险待遇一节意见一致。原告是基于道路交通事故诉请其所 ...
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漆建国在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，应视其已认可该工伤认定决定，因此本案应定性为工伤事故损害赔偿。一、二审对此认定一致。2、法律适用问题 结果，承担连带赔偿责任。但该责任的承担不能按照《工伤保险条例》来计算损失，而是适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...
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平均工资数额56321元，认定张xx受伤前十二个月的月平均工资为4693.42元。 关于xx公司应赔偿张xx的金额。 根据《广东省工伤保险条例》第五 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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属于部分丧失劳动能力。某市政公司抗辩：刘某主张的是工伤保险待遇，而工伤认定是先决条件。工伤认定是一种依申请的具体行政行为是专属于相关行政部门的行政确认 侵权责任法，向郭某主张赔偿并要求某市政公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事 ...
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等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定劳动者 。 郜X令不服原审判决，上诉称：1、郜XX在未取得法定唯一有权认定工伤部门即劳动行政机关工伤认定决定的前提下，原审法院不能在民事诉讼中直接认定郜 ...
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律师服务。建设工程施工合同可以说是目前国内最复杂的合同之一。建设部、国家工商行政管理局制订的建设工程施工合同示范文本，是国内建设工程领域内使用最广泛的 该民工与项目部所在的建筑企业的事实劳动关系，该民工向劳动部门申请工伤认定，评级后，依工伤赔偿该项目建筑企业还需赔偿该民工一次性伤残赔偿金、一次性就业 ...
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予以确认。 本院认为，深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定书认定王某鹏属工伤，某某顺公司不服工伤认定，提起行政复议及提起的行政诉讼，但均被驳回，工伤 不予支持。杨某杰、杨某倩上诉请求××顺公司一次性支付其供养亲属抚恤金，关于供养亲属抚恤金是否可以一次性支付的问题，法律虽无明文规定，但对于用人单位来说， ...
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