工作中被锯伤手指，事发后被送到医院住院治疗至12月5日出院，原告已全额支付了医疗费。2003年12月16日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。 （一）项的规定，原审法院认定其证明力正确，应予维持。关于工资单的问题，上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反的证据 ...
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日前，本案已审结。 案例评析： 本案的核心问题是劳动者向公司主张加班工资时，劳动者该如何来举证。现实生活中公司普遍存在加班现象，却没有支付或没有足额支付加班 的可能性就较大，或者能逼公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班的， ...
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都是《劳动合同法》，因此，通过本案的分析有助于加深用人单位和劳动者对此类问题的理解，便于用人单位认识到签订劳动合同的重要性及必要性，同时也帮助劳动者认识 ，也不存在违法解除，集团公司是按合同到期结束劳动关系的。、 关于是否需要支付双倍工资的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当 ...
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7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对 重大发展：劳动关系存续期间可以随时讨要工资，不存在仲裁时效问题。劳动关系解除或者终止后，单位如果有承诺或拒绝支付工资的通知的，以收到通知及承诺 ...
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位工人出具欠条，柳某等六人当时已经实际接受欠条，说明双方对欠款的数量、支付的条件形成共识，根据意思自治的原则，法律允许当事人根据自己的意愿对其债权债务 某必须如数发清工资。一方面，《民法通则》第五十八条已明确规定，违反法律的行为无效；另一方面，最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干基本问题的意见》 ...
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该工程，该部分工程款39474.02元水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算 ；根据双方合同规定，该款限一建公司在水泥公司处提取水泥；二、水泥公司支付给一建公司钢材差价损失21931元；二、驳回一建公司的其他诉讼请求。以上款项 ...
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工程，该部分工程款39474.02元水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的 认定为397893.46元，计算有误，本院予以纠正。综上，水泥公司实际应支付的工程尾款为397993.46元减去成品库未降低1.4米标高的造价39474. ...
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暂时派驻被申请人处协助被申请人工作。 2、被申请人提交2015年10月12日的《工资确认单》，及《山东某某热力集团有限公司内部管理规定》，证明申请人劳动薪酬是按照 规定，即从知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算一年。 6、关于支付被克扣的工资问题：被申请人提交的《内部管理规定》和《调岗通知》，均证明 ...
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切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五十条规定：用人单位根据《劳动法》 本院对上述证据不予采信。 《工资支付暂行规定》第十三条的规定，施行不定时工时制度的劳动者，不执行关于法定标准工资时间以外延长工作时间、休息日工作 ...
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，对此不予采信。综上，法院认为张某文、张某雪、张某玲在购房款的支付问题上都未提供充足证据证明的情况下，其主张存在借名买房的法律关系，进而要求分割 应就还款的事实承担行为意义上的举证责任。 张某文等关于还款的陈述前后一致，称还贷款项来自张某文、孙某工资收入，并提交了银行账户信息等证明取款用于还贷的事实。 ...
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