的损失赔偿，可以无效合同约定的工程价款和据实鉴定的工程价款的差额作为损失额，根据双方的过错进行分担。 （五）关于房屋买卖问题 1、关于未办理过户手续是否影响 的区别，不能机械适用不告不理原则。 （二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务 ...
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安全管理工作，双方签订了劳动合同，缴纳了社会保险，月均工资以工资表为准,2019年1月7日请假，擅自离职，被申请人并未批准，劳动关系一直未解除，工资 申请人出具过证明？证人： 我一个人管理公章，我没有为申请人出具过关于申请人工作时间、解除劳动合同的证明。 申请人称证人系被申请人处员工，受被申请人管理， ...
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小美于2011年3月8日进入厦门某服装公司上班，入职后有签订书面劳动合同，最后一份合同期限自2014年3月8日起至2017年3月7日止。 入 人民共和国劳动合同法》第三十八条关于”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”的规定，徐小美有权据此主张 ...
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待遇，而创贵州xx煤业有限公司没有为周某缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，因此，xx公司应按工伤保险条例规定的项目和标准赔偿死者周某家属一次性工亡补助金、 》、《劳动法》、《工伤保险条例》及相关法规中存在大量对劳动者基本权利、劳动保护、工作时间、工资等方面的强制性规定，劳动合同的内容受到这些强制性规定的 ...
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月20日，被告到原告公司上班，从事炉前工工作，双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告办理工伤保险，未缴纳相关费用。2011年7月21日10时50分左右 关系解除后，原告应支付被告相应的解除劳动关系经济补偿金。 二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的 ...
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案例描述：2010年4月,某保险公司招聘陈某任该公司市场营销部开发经理，双方签订了三年期的劳动合同,约定试用期为6个月,月工资为2万元。同时，季度达成奖金 、7月也不能说是年度考核。同时，该公司也未和自己确认试用期的考核条件。因此，陈某认为公司与自己解除劳动合同的行为违法，要求与公司继续履行劳动合同， ...
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渝BC9062大货车挂靠在原告重庆宇记运输有限责任公司处，并与原告签订了车辆挂靠合同，其中约定在经营期间引发的一切事故责任及后果由杨忠英自行承担 之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。"及《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件 ...
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结算前发生的支出为计税基础；（三）融资租入的固定资产，以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础，租赁合同未约定 时，对已经按照月度或者季度预缴税款的，不再重新折合计算，只就该纳税年度内未缴纳企业所得税的部分，按照纳税年度最后一日的人民币汇率中间价，折合成人民币计算应 ...
//www.110.com/ziliao/article-366612.html -了解详情
结算前发生的支出为计税基础；（三）融资租入的固定资产，以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础，租赁合同未约定 时，对已经按照月度或者季度预缴税款的，不再重新折合计算，只就该纳税年度内未缴纳企业所得税的部分，按照纳税年度最后一日的人民币汇率中间价，折合成人民币计算应 ...
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结算前发生的支出为计税基础；（三）融资租入的固定资产，以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础，租赁合同未约定 时，对已经按照月度或者季度预缴税款的，不再重新折合计算，只就该纳税年度内未缴纳企业所得税的部分，按照纳税年度最后一日的人民币汇率中间价，折合成人民币计算应 ...
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