劳动争议实施办法 -案例分析搜索

职工带薪年休假条例

，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本 ...

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***工伤赔偿仲裁代理词

第375号国务院令35条（二）项‘由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。’依据河北省工伤保险实施办法33条：七级伤残应赔偿26个月的工伤医疗补助金；26X2063元=53638元。应赔偿10个月伤残就业补助金20630元三、应赔偿申请人工伤 ...

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对工伤纠纷提供法律援助案

，保安公司既未为其缴纳社会保险费，也未向其发放过工资。根据《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省人民政府令第375号）第三十九条规定，由于第三人的原因服、工友证言等一系列证据，形成相关的证据链。最终武穴市劳动争议仲裁委员会认定朱某某与鸿创保安公司形成事实劳动关系。因朱某某家中贫困，尚有一个2岁小孩因病 ...

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劳动者“休假标准”应该与时俱进

公民假日”适逢周末不补假，还有“法定休假日、休息日不计入年休假”，厘清了争议；还明确了探亲假“未婚探望父母每年20天，已婚每4年一次20天”“婚丧假带薪年休假实施办法》；有关探亲假的标准，来源于1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》；有关婚丧假的标准，是按照1980年发布的《国家劳动总局、 ...

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包工头在实施劳务承包合同中应保存好相关施工签证单据(下)

，一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的，不予支持及第十九条当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其，以及2004年9月10日，劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，依法判决被告支付原告 ...

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建设工程结算纠纷成因及法律对策

历来重视建设工程款结算争议。1991年9月7日，国务院生产办公室与中国人民银行就发布过《关于在全国范围内清理固定资产投资项目拖欠款的实施办法》；1992年发布《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》。此后，建设部、财政部、劳动和社会保障部等八部委又公布了解决建设领域拖欠工程款问题14条具体意见。 ...

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未缴失业保险员工离职获赔

失业保险。李文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李文一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 201１年《重庆市失业保险条例实施办法》的规定予以赔偿。另外，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，属于非自愿失业，以前对此问题存有争议，2011年 ...

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岗前培训费应由谁承担？

云，并表示对培训期间的培训费、交通费等一概不予报销。于是，黄云向南昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后不服仲裁裁决书，向南昌县人民法院提出诉讼，请求公司报销其的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同 ...

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岗前培训费应由谁承担？

云，并表示对培训期间的培训费、交通费等一概不予报销。于是，黄云向南昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后不服仲裁裁决书，向南昌县人民法院提出诉讼，请求公司报销其的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同 ...

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我的未休年假及加班如何补偿？

少得可怜，赵某决定找个地方说说理。09年1月4日，赵某向上海市某区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，向某影楼讨要加班费、未休年假工资以及经济补偿金等。〔三百的工资报酬。2、根据《企业职工带薪年假休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年假的，应当按照 ...

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