报销。2007年11月5日,公司突然向韩小姐发出“解除劳动合同通知书”,称因韩小姐违反公司有关政策、制度及规定,情节严重,公司决定解除与韩小姐的劳动 违反公司公司的报销政策及相关规章制度。 [劳动仲裁] 仲裁委在庭审的基础上查明:韩小姐于2006年4月8日进入被诉人处工作,双方签订期限自2006年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-156249.html -
了解详情
份《关于新进工人试用期间的有关规定》,规定载明:“严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者,一律予以辞退。” 董国荣同志辞退的通知》,双方恢复劳动关系,及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。2005年2月1日,原告远东公司对仲裁裁决不服,向法院起诉,要求终止与 ...
//www.110.com/ziliao/article-58651.html -
了解详情
次提出过劳动仲裁,当即与该劳动者曾供职的其他公司取得联系,果然,该劳动者已经与5家以上公司产生冲突,属于典型的劳动碰瓷,但之前的公司由于制度不够完善或 其在家就可以进行上下班打卡,因此,其打卡的下班时间并不能够说明其仍处在工作岗位,故提出无法依据考勤记录来认定加班情况的观点。最终,代理意见被仲裁委全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-941570.html -
了解详情
二倍的工资。该怎么办?劳动者维权的途径1、通过劳动仲裁维护合法权益2、向当地的劳动监察大队投诉3、对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼很多人仲裁 盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、与公司正式员工或领导交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5、 ...
//www.110.com/ziliao/article-934927.html -
了解详情
。要坚决执行各级法院所属新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部的各项工作要求,切实贯彻疫情报告制度,认真开展法院机关防疫消杀,积极参与基层群防群控,为 增加,劳动关系矛盾逐步凸显。人民法院在审理因疫情引发的劳动争议案件时,应加强与人社部门、劳动仲裁机构等的联动协作,树立利益衡平理念,引导劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -
了解详情
的认定在司法实践中存在不小难度。签订上述协议的销售员工是一名普通劳动者,工作实际上不涉及接触商业秘密,并不掌握商业秘密。员工可以主张自己虽然签订有竞业限制 。劳动争议案件执行一裁两审的特殊审判程序,需要经过劳动仲裁、法院一审、法院二审三个阶段,从到劳动仲裁立案到二审判决往往需要超过1年的时间。二审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -
了解详情
老员工本应享受的退休补贴和长期服务的奖励计划也全部落空。 于是向当地劳动仲裁委员会提出了仲裁申请,将公司告上了仲裁庭。 申请事项及庭审过程: 史先生认为自己不 出示的考勤记录证明了史先生最近两个月的确没有到公司上班。而公司的相关制度规章内容也表明,员工请假,需要书面申请,并经主管领导签字批准。而史先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-740473.html -
了解详情
主要经营业务,且小张的送餐服务相当程度上受平台管理制度的约束,故认定小张从事的是扎拉斯公司分配的工作,最终判决由扎拉斯公司赔偿原告相关损失。B公司仅 现金发放。在一次送餐过程中驾驶二轮摩托车与一小型轿车发生交通事故,致其受伤。小周申请劳动仲裁,要求确认与饿了么平台运营商扎拉斯公司存在劳动关系,仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-724360.html -
了解详情
主要经营业务,且小张的送餐服务相当程度上受平台管理制度的约束,故认定小张从事的是扎拉斯公司分配的工作,最终判决由扎拉斯公司赔偿原告相关损失。B公司仅 现金发放。在一次送餐过程中驾驶二轮摩托车与一小型轿车发生交通事故,致其受伤。小周申请劳动仲裁,要求确认与饿了么平台运营商扎拉斯公司存在劳动关系,仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-706577.html -
了解详情
结果。同年3月,张玉成、张德政向成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年4月5日,该仲裁委员会裁定,公司支付张玉成、张德政解除劳动关系的 《专业工种作业合同》来看,三方专门约定保洁及门卫工作人员在试用合格后,要完成劳动合同及所从事的工作按照劳务公司相关作业制度办理,即证明他们从事的保洁工作,实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-665627.html -
了解详情