1月21日作出的佛劳仲案字（2001）第122号仲裁裁决书亦应属无效，被上诉人应重新申请劳动仲裁。（二）原审直接采信佛劳鉴（2001）026号 法医亦认为被上诉人不构成残疾等。但上诉人并未能提供确实充分的证据材料以支持其异议主张，亦未能提供有效的相反证据足以推翻上述伤残等级认定。故对佛山市劳动能力鉴定 ...
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的工资数额，虽然徐军鹏认为工资数额是在其签名后才写上的，但对此其未能提供证据证实，故本院对徐军鹏工伤前工资2002年4月至10月为每月600元， 发给。”由于徐军鹏在诉讼中只提供了佛山市第一人民医院的病历记录以证明其在住院期间由其父母陪护，而佛山市南海区劳动能力鉴定委员会在评定伤残等级时亦未予确认徐军 ...
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孙志强自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李太平的转租协议明确约定，乙方自主经营 、工作单位缴纳保险费的证明、招用记录等证据,以在用人单位以不存在劳动关系为由拒绝支付工资时作为支持自己主张的证据,必要时可以请其他在同一单位工作的劳动者出庭 ...
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办理了工伤保险待遇，原告若与公司产生纠纷，应按劳动争议处理，先经劳动争议仲裁程序解决，原告直接向公司提起民事诉讼没有法律依据。被告李东生与公司是口头的运输 的工具或者设备往往由雇主提供。因而被告李东生主张其与航空机电公司系雇佣关系的证据不足，航空机电公司与李东生之间不存在任何形式的劳动用工关系，李东生 ...
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纠纷为由要求王某娟赔偿损失，请求权基础选择不当，应当驳回诉讼请求。综上所述，A公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实、适用法律虽有瑕疵 《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》予以佐证。但该通知书上载明，如有异议，可在十五日内向有管辖权的人民法院起诉，而A公司并未提供证据证明其 ...
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纠纷为由要求周某娟赔偿损失，请求权基础选择不当，应当驳回诉讼请求。综上所述，A公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实、适用法律虽有瑕疵 《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》予以佐证。但该通知书上载明，如有异议，可在十五日内向有管辖权的人民法院起诉，而A公司并未提供证据证明其 ...
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遭环保部门调查时，公司胁迫自己作伪证。凌女士毅然拒绝后，2009年6月16日，被解除了劳动关系。被除名后，凌女士曾为补偿事宜申请仲裁但未获 材料均未予认可。 双方存在劳动关系 法院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的 ...
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年12月产检费850元；5、xx公司向闫x支付违法解除劳动合同赔偿金30000元；6、驳回闫x其他仲裁请求。闫x同意第三项（生育津贴）、第四项（产 5月绩效工资。闫x正常工作至2014年11月27日，xx公司未就绩效考核问题提供证据加以证明，故其公司应按每月2000元的标准向闫x支付2014年5月1日 ...
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。2015年10月12日，原告向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认被告2015年8月13日解除与原告劳动合同违法，要求被告继续履行双方2009 劳动合同:（二） 严重违反用人单位的规章制度的； 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼 ...
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律师表示，根据劳动法，口头约定也有效用，只要资方(当时赞助商)提供支付工资的凭据，劳方(棋手)提供参加比赛的证据即可。但麻烦在于工资的金额和赔偿标准的确定。如何讨要 如果经劳动仲裁后，有任何一方不服的，或者双方都服从，但裁决生效后，用人单位拒不执行的，劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼， ...
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