继续扣押，拒不返还，并一手操纵被上诉人与无任何经济关系的瑞安生资公司签订经济合同，用被上诉人合法财产为他人还债，违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第8条 被认为是刑事行为。 3.认定行政机关的强制措施性质是否是可诉的具体行政行为主体，就行政诉讼而言是人民法院，就行政复议而言是复议机关，而不是行政机关。 ...
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解决。协商不成，由北京市著作权协议书仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼；6.协议书的变更、续签及其他未尽事实，由双方另行商定；7.本协议书自签字之日起 》，双方协商民族出版社不向著作权人支付稿酬，甲方北京德坤瑶医医院于合同生效之日起5日内一次性支付乙方民族出版社出版补贴71000元。乙方民族出版社向甲方 ...
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中关于赔偿的条款不能违反强制性法律规定。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，应当适用合同法。我 国《合同法》第54条规定：“下列 有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有：(1)因重大误解订立的，(2)在订立合同时显失公平的。” 同时最高人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的解释 ...
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平均工资 41795元 《最高院人损解释》： 第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 发生后，以该机动车未办理交强险合同变更手续为由主张免除赔偿责任的，人民法院不予支持。 机动车在交强险合同有效期内发生改装、使用性质改变等导致 ...
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是否产生了具有独创性的作品。答案显然是否定的。其理由是：首先，出品人的劳动并不产生具有独创性的作品；其次，作者行使署名权主要是为了表明作者身份，而出品人 民法的公平原则和诚实信用原则。二是适用合同法。如果出品人与电影作品发行者签订的合同对有关署名的问题作了约定，则可以依据约定的内容规范双方的权利义务。 ...
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20人与该公司签订延迟支付工资的同意书，属于双方的合同行为，系双方的真实意思表示，是双方协商解决劳动争议的有效方式，符合《中华人民共和国劳动法》第七十七 目的作为适用原则。如果法律规范的目的纯粹是为了行政管理的需要，并无涉及民事主体之间的利益关系的意图，则应当把这类强制性规范作为管理性规范对待，排除在 ...
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方面的内容。 所谓协议是指平等主体之间就民事关系的产生、变更和终止所达成的共同意思表示，其在法律上的表现形式即为合同，故此处论及的协议的生效 的当事人需具备相应的缔约行为能力，具体是指年满18周岁或者16周岁以上不满18周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人；其次，订立合同的 ...
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20人与该公司签订延迟支付工资的同意书，属于双方的合同行为，系双方的真实意思表示，是双方协商解决劳动争议的有效方式，符合《中华人民共和国劳动法》第七十七 目的作为适用原则。如果法律规范的目的纯粹是为了行政管理的需要，并无涉及民事主体之间的利益关系的意图，则应当把这类强制性规范作为管理性规范对待，排除在 ...
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，一直没有兑现。同年，在该公 司与铜山县第一水泥厂、铜山县茅村乡人民政府欠款合同纠纷执行案中，朱文令作为公司委托代理人参与诉讼。根据双方达成的执行和解协议 规范所设定的经过法官认定的有法律意义的事实，能够引起法律 关系的产生、变更或消灭。在刑事法律关系中，影响被告人行为性质的法律事实除了犯罪构成共同 ...
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的劳务法律关系。雇佣法律关系具有以下主要特征：①雇主与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成法律关系；②内容主要是由雇工提供劳务、雇主支付报酬；③是雇工以其本人 （或其他更多）的司法解释分析，除了主体要件和法律责任要件外，我国法律规范已经将个人合伙法律关系的核心要件变更为两个，即①有各自提供的资金、实物 ...
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