审结一起侵权责任纠纷案，认定公司滥用黑名单制度构成侵害名誉权。 黄某是南川区一家出租车公司聘用的出租车司机，后因出租车下线，双方终止劳动合同。但出租车 损失费1000元。 法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度存在一定合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件限制、程序限制和范围限制，不能以此为由随意 ...
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审结一起侵权责任纠纷案，认定公司滥用黑名单制度构成侵害名誉权。 黄某是南川区一家出租车公司聘用的出租车司机，后因出租车下线，双方终止劳动合同。但出租车 损失费1000元。 法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度存在一定合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件限制、程序限制和范围限制，不能以此为由随意 ...
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、支付2009年5月31日劳动能力鉴定费200元。对赵卫的申请请求，某金属结构厂的说法是，2008年9月3日赵卫违反公司制度穿拖鞋上班，致使左脚被 二条的规定，“工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者终止劳动合同”，故仲裁委对2009年6月16日某金属结构厂登报 ...
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由第二被申请人发放工资，但第一被申请人向申请人出具的《解除劳动合同（关系）通知书》中载明申请人入职为公司包装工，解除的理由是“在工作期内被证明不符合录用 记录，证明每周工作了6天，也证明第二被申请人实行了考勤制度。因第一被申请人没有提出反证意见和相关证据，第二被申请人缺席第一被申请人应当承担举证不能的 ...
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医疗保险、失业、养老、工伤险）保险，现强烈要求公司放弃为本人购买所有社保，一切后果本人自负。劳动合同期间王某因病住院共产生医疗费48716.66元，劳动争议 制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”医疗保险制度是涉及个人生存健康质量保障的一项重要制度。 ...
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是指单位因防火、防盗、消防及休息休假日处理事务的需要，临时安排或者根据制度安排的与劳动者本职无关联的工作；或者虽与劳动者本职工作有关联，但当班期间 ，否则劳动者可以单方解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。归纳以上特征，笔者认为加班是指用人单位因生产、经营的需要，在与工会和劳动者协商的基础上 ...
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加班费为由，向其所在的某有限责任公司下属的分公司提出解除劳动关系。劳动争议仲裁委员会经调查，发现该公司的《考勤管理制度》明文规定：“加班须经部门经理 时，如果劳动者主张加班的，仲裁或审判机构一般会审查劳动合同和用人单位的规章制度。如劳动合同、规章制度较为完善，对加班费有明文规定的，可能要求劳动者进一步 ...
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资本的引进。基本防范策略：其一，审查创业人员或主要技术人员与原单位的劳动合同;其二，审查核心技术权利的法律归属，确认相关知识产权的合法性;其三，妥善解决 、法规关于外商投资比例的规定、如导致外资比例低于法定比例，应办理相关审批和公司性质变更手续。2、涉及合营企业投资额、注册资本、股东、经营项目、股权 ...
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后勤集团公司教学楼服务公司工作，2006年8月—2014年3月31日在被申请人新校区（XXXX）机械工程学院工作。被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，加班 与被申请人(北区XX路)房产科签订了一年的用工合同，从事保洁和门卫工作，后未再签订过劳动合同。2002年3月-2006年7月底一直在被申请人 ...
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后勤集团公司教学楼服务公司工作，2006年8月—2014年3月31日在被申请人新校区（XXXX）机械工程学院工作。被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，加班 与被申请人(北区XX路)房产科签订了一年的用工合同，从事保洁和门卫工作，后未再签订过劳动合同。2002年3月-2006年7月底一直在被申请人 ...
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