徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，以瓦庄煤矿没有将其养老保险补缴至劳动合同解除之日为由，请求：１、瓦庄煤矿为其补缴养老保险至裁决之日；２、 救济，人民法院应采取怎样的立案方式予以审理维护等问题，一直是司法实践中存在争议且没有定论的问题。目前理论界和司法实践中存在两种截然相反的观点和做法： 一种 ...
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字第34号复函，就一起父亲未经未成年子女同意，而将共有房屋抵押给银行，抵押合同是否有效问题批复如下：银行有理由相信张景宗（父亲、抵押人）具有对该房屋的 生活费。张某从小由王某夫妇养大成人，因其不尽赡养义务而解除收养关系，王某夫妇既缺乏劳动能力又缺乏生活来源，张某应承担给付生活费的义务。按照权利义务对等 ...
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字第34号复函，就一起父亲未经未成年子女同意，而将共有房屋抵押给银行，抵押合同是否有效问题批复如下：“银行有理由相信张景宗（父亲、抵押人）具有对该房屋的处 。”张某从小由王某夫妇养大成人，因其不尽赡养义务而解除收养关系，王某夫妇既缺乏劳动能力又缺乏生活来源，张某应承担给付生活费的义务。按照权利义务对等 ...
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字第34号复函，就一起父亲未经未成年子女同意，而将共有房屋抵押给银行，抵押合同是否有效问题批复如下：“银行有理由相信张景宗（父亲、抵押人）具有对该房屋的处 。”张某从小由王某夫妇养大成人，因其不尽赡养义务而解除收养关系，王某夫妇既缺乏劳动能力又缺乏生活来源，张某应承担给付生活费的义务。按照权利义务对等 ...
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代理律师提出：劳动者与用人单位就解除劳动合同约定的经济补偿达成的协议，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当 用人单位与周某进行调解。最终双方达成调解意见：用人单位在三日内支付经济补偿金1.2万元，其他问题双方互不追究。通过上述案例提醒用人单位和劳动者注意以下 ...
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生活中较为常见，希望我们对本案的分析能帮助大家对此类问题有一个明确的认识。 1、王先生辞职是否需要承担单位为其支付的招聘费用？ 涉及招聘费用的争议并不 劳动合同规定的赔偿办法》第四条，该条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应该赔偿用人单位下列损失： （一） ...
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待遇服务期协议中关于赔偿金或违约金的约定是否有效 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 约定由劳动者承担违约金。 因此，如果将员工的违约责任约定为违约金，可能将会存在一定风险。该法条明确规定，除用人单位提供专项培训设定服务期的、或用人 ...
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建立劳动关系，而应考虑工作的目的、对方是否知晓大学生真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等因素。就本案而言，学校允许谢芙蓉对外签约，公司 劳动合同法之必备条款，等等，结合这些事实，无疑应当认定双方存在劳动关系。在此情况下公司单方解除劳动合同，自然属于违法。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”劳动者是否参加社会保险不在其权利自由处分范围之内，其与用人单位关于不缴纳社会保险的 。2.劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，又以未缴纳社会保险为由主张解除劳动合同经济补偿金，应否支持？有观点认为，劳动者违背诚实信用，不予支持。 ...
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年3月3日，被告授权委托原告作为其处理石河子市天石肉类加工有限公司工程结算、解除合同和清理外欠账等相关事宜的代理人，原告为被告工作至2011年9月。2010 ：驳回原告诉讼请求。经审理查明，本案争议的主要问题是：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原告的起诉是否超过仲裁时效，其请求应否得到支持。关于 ...
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