日，经过工作室调解员两次集中调解，多次耐心劝说和释法明理，双方当事人分别就赔偿金额作出让步，最终达成一致意见，在马口镇总工会和工作室的主持下，签订了赔偿 复议及行政诉讼等多个环节。本案就是未签劳动合同的工伤纠纷，如果把每个程序均走完，需要出具12份法律文书，才能确定赔偿金额，估计走完所有程序，至少两、 ...
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日，经过工作室调解员两次集中调解，多次耐心劝说和释法明理，双方当事人分别就赔偿金额作出让步，最终达成一致意见，在马口镇总工会和工作室的主持下，签订了赔偿 复议及行政诉讼等多个环节。本案就是未签劳动合同的工伤纠纷，如果把每个程序均走完，需要出具12份法律文书，才能确定赔偿金额，估计走完所有程序，至少两、 ...
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在实践中解决此类纠纷的首要问题。农民工在工地受伤，我们首先要从劳动关系认定入手，如果排除不是劳动关系，再考虑以雇佣关系提起人身损害赔偿。如果直接提起 的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促 ...
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建筑材料有限公司工伤赔偿纠纷一案 ★案情简介：2018年5月3日，申请人刘XX经人介绍到被申请人XX建筑材料有限公司上班，双方没有签订书面的劳动合同，被 ，也没有工作牌、工作服等其他证据证明刘XX和XX建筑材料有限公司存在事实劳动关系，唯一有利的证据是从保险公司调取的XX建筑材料有限公司投保的《地方性 ...
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三人车辆厂职工，双方未签订书面劳动合同。2004年11月26日上午9时被告工作时左手压伤。因被告工伤赔偿问题产生纠纷。被告于2005年1月 合力车辆厂（新乡市牧野区合力摩托车厂）。2005年10月10日被告向新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。被申诉人仍为新乡市牧野区合力车辆厂（ ...
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。后双方发生纠纷，小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提起劳动仲裁、诉讼，要求教育培训机构支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿。结果是， ，在法律层面上，“自然人”无法成为劳动法意义上的“用人单位”。本案中，徐某提供劳动的对象为“王家”，即自然人主体，所以王家无法成为劳动法上的“用人单位”，双方也 ...
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赔偿； （二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿； （三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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经审查，本院予以确认。 本院认为，本案系因道路交通事故而引起的人身损害赔偿纠纷，公安机关就本起事故作出的责任认定所依据的事实清楚、适用法律正确 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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30天），为此原告提供养老保险缴费情况、银行明细、误工证明、派遣确认单、劳动合同、完税证明予以佐证。第二被告表示对养老保险缴纳情况、银行明细、完税证明 。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿由此产生的损失。本案系因机动车与非机动车之间发生道路交通事故而引起的机动车交通事故责任纠纷，公安机关就本起事故作出的 ...
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签订了劳动合同书，聘任张某担任厂长，期限为3年。在双方劳动合同履行期间，张某以厂长名义分别于2010年4月19日、9月21日、10月26日、 时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”损害公司利益责任纠纷，是指公司股东滥用股东权利或者董事、监事、高级管理人员违反法定 ...
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