110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 3493 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
评析:第一、如员工不愿意签订书面劳动合同或者以各种理由拒绝签订书面劳动,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付解除劳动合同的经济补偿金。所以陆某只能主张经济 的规定。《劳动合同法实施条例》第六条规定:劳动者用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-210238.html -了解详情
解除劳动关系,必须证明自己有法定事实和证据。在本案中被诉人应当首先证明被诉人单位的规章制度和劳动纪律符合相关法律规定、是合法的;其次,还需要证明申诉人 、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:“劳动者用人单位之间发生的下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
及休息日加班工资15716元之诉讼请求不予支持;四、仲裁费300元,由原告孙某某被告上海某某塑胶工业有限公司各半承担。被告承担之款应于本判决生效之日 六)被依法追究刑事责任的。”此时用人单位可以解除劳动者之间的合同而无需向劳动者支付经济补偿金。相反,若原告并未违背被告之间的规章制度,则被告需要向 ...
//www.110.com/ziliao/article-168014.html -了解详情
劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个 规定向劳动者每月支付两倍的工资,并劳动者补订书面劳动合同劳动者用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-155588.html -了解详情
及休息日加班工资15716元之诉讼请求不予支持;四、仲裁费300元,由原告孙某某被告上海某某塑胶工业有限公司各半承担。被告承担之款应于本判决生效之日 (六)被依法追究刑事责任的。此时用人单位可以解除劳动者之间的合同而无需向劳动者支付经济补偿金。相反,若原告并未违背被告之间的规章制度,则被告需要向 ...
//www.110.com/ziliao/article-154056.html -了解详情
分析】 本案案情相对较简单,争议的核心即为加班费经济补偿金。在劳动者用人单位签订劳动合同的情况下,只要劳动合同符合法定的要件,未有欺诈、显失公平等情节 单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-141534.html -了解详情
进行审理。依据民事诉讼“不告不理”的原则,显然劳动争议案件的“全面审理”之规定一般民事诉讼只能“诉什么、审什么”的规定相冲突,我们认为这正是劳动争议案件 争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同以及合同效力的确认等过程中所发生的争议。如果劳动者用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除 书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-939619.html -了解详情
原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准 一定要收集可以证明双方存在劳动关系的证据,形成完整有利的证据链!用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-938493.html -了解详情
离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护。劳动者用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前,老板不能随意解除,否者 、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效。 (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 (7)劳动者提出用人单位协商一致解除劳动合同的。 (8)劳动者提前30目以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-938048.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务