员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限 代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六 ...
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员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限 代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六 ...
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员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限 代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六 ...
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员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限 代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 第六 ...
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形式明确规定，邮政人员即是送达人。当受送达人拒收时，邮政人员有权留置送达。 我国民事诉讼法没有前述的类似规定。审判实务中，一般情况下，原告在法院提起民事诉讼后 到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所，即视为送达的规定，正是基于受送达人 ...
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的体现；虽然对被罚款人不服罚款决定，向上一级法院申请复议的期间，法律上没有明确的规定，但从全国司法实践来看，都是三日；从最高法院公布的司法文书 直接向上一级人民法院申请复议。对提出书面申请有困难的，可以口头申请。当事人的口头申请，应当记入笔录，由当事人签名或者盖章。《中华人民共和国民事诉讼法》第105 ...
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的体现；虽然对被罚款人不服罚款决定，向上一级法院申请复议的期间，法律上没有明确的规定，但从全国司法实践来看，都是三日；从最高法院公布的司法文书 直接向上一级人民法院申请复议。对提出书面申请有困难的，可以口头申请。当事人的口头申请，应当记入笔录，由当事人签名或者盖章。《中华人民共和国民事诉讼法》第105 ...
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上的行为。但这其中有一个值得争议的地方，就是适用上述规定的前提条件是没有约定保证责任期限或者约定不明确。而上诉人与被上诉人之间的借款合同中最后一条规定了 为10.98‰，并且由吴县X镇农工商总公司、吴县市华星啤酒厂作为担保人在展期申请书上签名盖章。但展期到期后，华星铜带厂仍向上诉人归还尚欠的80万元贷 ...
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姚某是老关系，家俱城这次没有要求姚某出示厂方介绍信及授权委托书，只是在姚某拿的加盖木材厂公章的空白合同书中与姚某签订合同并签名盖章。两个月过后，家俱 。 表见代理如何认定，关键之处在于对第3个要件的理解，即如何确定相对人有充分的理由认为代理人具有代理权。相对人的理由是相对人在主观上的感受，通过某些事实 ...
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，否则，将丧失拒付权。”当日，贸易部经理陈惠安在该通知书上签收人及单位盖章处签名加盖了贸易部印章，并在汇票背面注明“同意承兑付款日96年5月30日”字样 依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十五条第二款“涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律”的规定，本案应适用中华人民共和国 ...
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