，判决吴某返还辉煌公司已支付的竞业限制补偿金。【法官释法】出于保护商业秘密的目的，用人单位与劳动者可以签订竞业限制协议，约定劳动者离职后一定期间内 义务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法同时也规定劳动者违反劳动合同中约定竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，违反 ...
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上广东省东莞市第一人民法院。原告张某请求法院判令被告北京某科技发展有限公司履行合同；而被告浙江天猫网络有限公司明知北京某科技发展有限公司存在价格欺诈和损害消费者 法律，明确加强对个人信息保护，打击网络诈骗。网络安全法除规定了网络安全监督管理机构及其工作人员对公民个人信息、隐私和商业秘密的保密制度等外， ...
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猫网络有限公司告上法院。原告张某请求法院判令被告北京某科技发展有限公司履行合同；而被告浙江天猫网络有限公司明知北京某科技发展有限公司存在价格欺诈和损害消费者权益 法律，明确加强对个人信息保护，打击网络诈骗。网络安全法除规定了网络安全监督管理机构及其工作人员对公民个人信息、隐私和商业秘密的保密制度等外， ...
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竞业限制违约金的请求。【法官释法】竞业限制相关的立法本意系为保护企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在用人单位与高级管理人员依法订立了竞业 应全额支付工资【裁判要义】用人单位向高级管理人员作出的待岗降薪决定或解除劳动合同决定如属违法，则应依据劳动者的不同主张，承担支付劳动者全额工资、继续履行劳动 ...
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用人单位商业秘密的劳动者采取脱密措施等情形下依法调整劳动者工作内容和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。 （三）劳动合同中明确 人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。 用人单位克扣或者 ...
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合同关系。开封仪表厂因单方解除劳动合同，赔偿王建伟经济补偿金及经济赔偿金共计６５９１１．５元。 为了保护商业秘密，２００２年１２月，河南开封仪表厂要求部分职工 对此提出异议，竟被以严重违反劳动纪律和用人单位规章制度为由，单方面解除劳动合同。为了维护自己的合法权益，王建伟先后到开封市劳动仲裁委、开封顺河 ...
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，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 第十五条协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、 ...
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生效力。 从股权转让的流程看，对于封闭式公司，首先由出让方与受让方签订股权转让合同，再由公司将受让方即新的股东记载于股东名册。但公司可能拒绝办理股东 作为法院进行拍卖、变卖时参考价。不过，由于公司并不是被执行人，所需资料可能涉及商业秘密，实践中很多公司并不愿配合法院执行。此时，可依据《最高人民法院关于 ...
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【关键字】商业秘密 竞业限制 和解 一事不再理 【案情简介】 原告：北京博诺威医药科技发展有限公司 被告：闫** 2006年2月23日，博诺威公司与闫**签订 月7日和解协议的内容。现博诺威公司以同一事由，再次起诉闫**，本院不予保护。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第一款第 ...
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（包括会计凭证）等的重要依据，而决非仅仅是作为要求查阅和复制固定资产出租合同的理由。原审法院认为“对2005年度和2006年7月的利润表、资产负债表反映的 十四条之保护小股东知情权立法精神的。据此，要求法院在判决中明示股东会会议记录的具体内容。五、由于固定资产租赁合同并不涉及土产公司的商业秘密，且易于 ...
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