，单位垫付的医疗费用可以向员工要回，但实际中经常会产生纠纷。所以，很多工伤认定存在争议的情形，单位都不愿意垫付全部医疗费用，法律也没有规定单位必须垫付医疗 单位在工伤发生后一个月内不为员工申请认定工伤，一个月后员工自行申请认定工伤，那这一个月内所产生的医疗费用，工伤保险基金不予报销，应当由用人单位承担 ...
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。 被告寿光市人力资源和社会保障局。 法定代表人汪秀丽，局长。 委托代理人董军，工伤保险科科长。 第三人胡某某。 委托代理人赵荣烈，山东衡明律师事务所律师 参加诉讼，本案现已审理终结。 第三人胡某某于2014年10月11日向被告提出工伤认定申请，被告依法受理后，于2014年11月17日作出寿人社工伤 ...
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过大，一直无法达成一致意见。万般无奈之下，朱某某来到武穴市法律援助中心咨询并申请法律援助。武穴市法律援助中心在了解案件的基本情况后，考虑到朱某某是武穴市 朱某某在工作时间工作地点，因工作原因受到他人非法侵害造成受伤，还可以申请享受工伤保险待遇，鼓励朱某某运用法律武器维护自己的合法权益。在朱某某就享受 ...
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意外事故受伤住院治疗，且已被社会保险行政部门认定为工伤，原、被告双方对此均无异议且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和社会保障 /月来确定。 参照广东省人力资源和社会保障厅、广东省地方税务局《关于我省建筑业工伤保险参保缴费经办管理工作的通知》（粤人社发[2015]167号）附件4《 ...
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南县人力资源和社会保障局经原告姚某福申请，对其受伤作出不予认定工伤的决定，是履行法定职责的行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工 于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持；本案中的被告定南县人力资源和社会保障局对该工伤认定 ...
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超越了法定职权。交警部门认为，原事故证明认定事实清楚，结果正确，诉讼中当事人申请新的目击证人出庭情况比较普遍，有些受害人及其家属为了获取保险金，存在与证人串通的 具有法定的调查职权。人社部门受理申请人提出的工伤认定申请后，应依据申请人提供的证据或者证据线索，依据《工伤保险条例》第五条、第十九条，《工伤 ...
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月5日作出（2004）0001号《工伤认定决定书》，认为根据受伤职工本人的工伤申请和医疗诊断证明书，结合有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项 中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 ...
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，翻案胜诉，支持了差额，但判决按月支付差额，不大理想。向福建省高级人民法院申请再审，陈剑峰律师和杨璇律师一起参与听证后高院裁定提审，提审开庭， 缴费基数低于实际工资而产生的一次性伤残津 贴差额赔偿或一次性工亡抚恤金差额赔偿。如果没有工伤保险，就不存在缴费基数，直接由用工单位按受伤前或工亡前实际月均工资 ...
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很多项。不过，所有的前提，大家一定要确认工伤关系。发生工伤之后，一般用人单位有一个月的时间，向工伤认定部门申请认定是否工伤。超出一个月之后，工伤职工 的本人工资。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资 ...
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国务院法制办社会管理法制司： 你们转来的关于对《湖南省人民政府法制办公室关于如何理解〈工伤保险条例〉第十五条第（一）项的请示》征求意见的材料（国法社 一案，不服河北省高级人民法院（2015）冀行终字第78号行政判决，向本院申请再审。本院依法组成由审判员于泓、审判员李德申、代理审判员周觅参加的合议庭 ...
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