足十二个月,应按本市统筹工资标准计算,伤残补助金标准也如此。兰律师观点为:自费住院以及外购药品均系治疗工伤所需;一次性就业补偿金、一次性医疗 未获,针对此类现象的愈演愈烈,呼吁有关机关继续完善立法和推进法律落实,引入加倍赔偿机制或惩罚赔付机制,加大监督,切实问责,杜绝用人单位有法不依,规正行政机构 ...
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3、一次性工伤医疗补助金,算法同一次性伤残补助金。4、停工留薪期工资,福建省根据其制定的《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》规定相应的停工留薪期时间,一般不 的数额较小,本文不再赘述。因此,若依法被认定为工伤,所能获得的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多,也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位 ...
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护理期无异议;交通费认可300元;误工费的证据材料不足,仅同意按照最低工资标准赔偿,误工期仅认可120天;对精神损害抚慰金同意由法院认定;物损 票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、居住证明、租房证明、裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、律师费发票等证据证实,本院予以确认。 本院认为:公民享有生命健康权。 ...
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10200元、未签订劳动合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决:自康塑料支付郑方民一次性伤残 11279.45元(3222.7元/月3.5个月)。郑方民主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,视为与自康塑料解除劳动关系。根据相关规定, ...
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10200元、未签订劳动合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤赔付标准裁决:本案原告支付本案被告一次性伤残补助金29004. 第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请,请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。2015年1月5日,沈阳市劳动人事争议仲裁委员会 作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家 ...
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事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二 ...
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补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,并以洪某受伤前的平均工资标准发放工伤康复期间的工资待遇。审判结果由于本案涉及社保部门审核的相关数据,审理期限延期数月,经多次开庭审理,洪某的主张大部分得到支持,最终劳动部门裁决某企业赔偿差额部分多达近十万元。 律师评析我国的《工伤保险条例 ...
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天津益清律师事务所负责承办该案件的于海亮律师认为:该案工伤认定死亡后的赔偿标准问题依据是:《工伤保险条例》第三十九条的规定:职工因工死亡,其 标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为 ...
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河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定:“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费,直辖市、副 3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任,无法律依据,本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第 ...
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