用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题，没有规定未 规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。因此，本案中的 ...
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。在青海治疗期间，被申请人将医药费全部支付；由于青海医疗水平有限，申请人后转到西安的中国人民解放军第四军医大学西京医院治疗，在这期间的近10万的医疗费都是申请人自己垫付的。后经玉树州人力资源和社会保障局确认申请人为工伤，经青海省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级工伤。2013年 ...
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某机械制造有限公司报销。原告诉至法院，请求判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费等费用，诉讼费由被承担。被告方认为，原告系因工受伤，其损失已得到本 工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤 ...
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工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【分歧】 对代同事加班受伤能否认定为工伤，有二种不同的意见。 一种意见认为， 应该认定为工伤。因为代英确实是在工厂放假加班期间干活受到事故伤害。而且代英在工厂代王琪加晚班的行为，工厂的管理人员也未加制止，实际上是一种默许，职工 ...
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死亡的，其待遇与合同制工人相同;临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同;医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动 。因此，原告对于此项费用的要求是比较客观而通情达理的，对此应予支持。还应特别指出：本案中原告还有权要求被告支付原告因伤住院治疗期间的膳食费及治疗 ...
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时的膳费与就医路费均由企业方面负担，在医疗期间工资照发。”据此，该企业应支付王某工伤治疗的费用。劳动法》第十八条明确规定：违反法律、行政法规 结果] 仲裁委员会调查核实后作出裁决：双方签订的关于因工负伤治疗费的协议为无效协议。企业应支付王某因工负伤治疗期间的费用，继续履行劳动合同。双方当事人服从裁决 ...
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的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010)洛民终字第 马某，支付医疗费用77757.91元中，我已花去了40376.70元，占总额的百分之五十二，且不包括我在医院护理期间的生活费、护理费及 ...
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及综合处提出按照国家及省有关临时工保险福利待遇规定支付被诉人因工负伤期间待遇并愿意一次性支付工伤致残补偿，先后六次与被诉人协商，扳诉人均不同总只是坚持 450元／月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止（1997年9月），相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销；被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费 ...
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祥水泥制品厂协商医疗费用的承担问题。经过双方反复协商，最终达成一致意见。双方约定：容祥水泥制品厂一次性包干费用支付王贵全2600元，除王贵全在住院期间已支付1600 后不听劝阻，违章操作，致其在劳动中受伤，因此不能定为工伤，王贵全应对自己的伤害承担主要责任。容祥水泥制品厂存在管理不严，应承担次要责任。 ...
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祥水泥制品厂协商医疗费用的承担问题。经过双方反复协商，最终达成一致意见。双方约定：容祥水泥制品厂一次性包干费用支付王贵全2600元，除王贵全在住院期间已支付1600 后不听劝阻，违章操作，致其在劳动中受伤，因此不能定为工伤，王贵全应对自己的伤害承担主要责任。容祥水泥制品厂存在管理不严，应承担次要责任。 ...
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